勞動(dòng)合同范本下載范本(文件)
【正文】 _________ ________________________________ _________ ________________________________ _________ ________________________________ _________ ________________________________ _________ ________________________________ _________ ________________________________ _________ _________________________________ ________________________十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______ _____________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十七條 變更、解除、續(xù)訂本合同均采用書(shū)面形式。第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。1． 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2． 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3． 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
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