湖南省娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同范本范本-文庫吧資料
2025-05-21 12:09本頁面
【正文】 形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十七條 ③在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①第二十六條第二十五條七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條第二十三條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 甲方為乙方提供以下福利待遇： 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。五、保險福利待遇第十六條第十五條第十四條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼 元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為 元。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或完成工作額的 實行計件工資的，每月底薪為第十條（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。 元，其中試用期間工資為 甲方每月 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。每周至
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