湖南省娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動合同范本范本-預覽頁
【正文】 補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元。第十二條 元。 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。第十七條第二十條第二十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 ② 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十九條八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；本合同約定的其他賠償費用。 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向十二、其 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 （三）第三十九條如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 日乙方：(簽名) 日鑒證機關(guān)：(蓋章) 月 年 月 日起至 年甲方（蓋 章） 月勞 動 合 同 變更 書 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更： 甲方 （蓋 章）
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