【正文】 好內(nèi)部的人際關(guān)系，如有無法處理或較為嚴(yán)重的事情，及時(shí)反饋到廠部解決，切勿在生 產(chǎn)現(xiàn)場與其發(fā)生沖突，造成負(fù)面影響。十、服務(wù)現(xiàn)場，以理服人 ⒈負(fù)責(zé)及時(shí)處理好有關(guān)人員出現(xiàn)在生產(chǎn)線上的問題。 ⒋ 督促各組長完成當(dāng)日的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)，并保持每當(dāng)位員工的持續(xù)運(yùn)作。 ⒊協(xié)調(diào)各班組的生產(chǎn)分配恰到好處。 九、士氣高漲，協(xié)調(diào)一致 ⒈ 帶頭遵守廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度，在制度的規(guī)則上可以適當(dāng)加入一些激勵(lì)機(jī)制，以達(dá)到充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的積極性、創(chuàng)造性這個(gè)目的，使之為公司更好的服務(wù)。 ⒋ 每天下班前處理好當(dāng)天的日常事務(wù)。 ⒉ 現(xiàn)場管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料，每天匯總《生產(chǎn)日報(bào)表》、《質(zhì)檢記錄》，及各項(xiàng)報(bào)告按時(shí)上報(bào)廠長處。 ⒌ 督促有關(guān)人員定期擦洗門窗、現(xiàn)場地面及各生產(chǎn)備用工具。 ⒊ 要求半成品、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能 落地，次品隔離并加以標(biāo)識(shí)，防止機(jī)器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差。 ⒈ 平車、凳子、框子及有關(guān)工具、設(shè)備定放置，排放整齊，不準(zhǔn)隨意擺放、挪動(dòng)或調(diào)換。 ⒍ 督促每位員工養(yǎng)成人離機(jī)關(guān)的習(xí)慣，并提醒有關(guān)人員定期安檢。 ⒋ 車間主任每天下班前需督促有關(guān)人員檢查車間每個(gè)角落，做好安全檢查工作。 ⒉ 做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作。 ⒊ 督促各組員工每天上班清潔機(jī)臺(tái)，檢查自用設(shè)備是否完好，娟異常及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修，以保機(jī)臺(tái)運(yùn)作正常。 五、設(shè)備完好，運(yùn)轉(zhuǎn) 正常 ⒈ 督促各組員工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好各自的機(jī)臺(tái)設(shè)備，做到 “ 誰使用 — 誰保管 — 誰使用 ” 。 ⒉ 督促每位員工準(zhǔn)時(shí)上下班，做好車間有關(guān)人員的考勤制度。 上級管理，與同事，主管爭吵 3 次 /月； 。情節(jié)嚴(yán)重者或造成公司財(cái)物損失者，管理人 員有權(quán)作出對其要求賠款或開除的處分。被提出書面警告的人員應(yīng)認(rèn)真對待自己所犯過失，及 時(shí)改正。各員工需重視 領(lǐng)導(dǎo)的口頭警告，及時(shí)改正。 （四） 處罰條例 一． 二． 違紀(jì)處理方式分口頭警告，書面警告及處罰處分三種。 一個(gè)月內(nèi)，請事假者不得超過兩次。 二． 三． 四． 請假條上需注明請假原因。 （三） 請假、辭工制度 一． 員工有事需向廠領(lǐng)導(dǎo)提前請假，并提交請假條，待領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后 才能離開。如有故意損壞公物者，需按價(jià)賠償。在開始每一個(gè)新的工作任務(wù)之前，應(yīng)認(rèn)真聽取 車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和操作細(xì)則。 七． 有不符合生產(chǎn)要求的材料或廢料，不得隨意丟棄，應(yīng)及時(shí)向倉庫管 理人員調(diào)換合格用料。做好領(lǐng)料時(shí)的登記工作。 六． 各員工應(yīng)樹立起控制成本，節(jié)約用料的責(zé)任感。對有質(zhì)量問題的半成品 ，應(yīng)及時(shí)挑出 并向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。 生產(chǎn)過程中，做好自檢、互檢工作。 保質(zhì)保量地完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。不得與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角爭執(zhí)或打架等行為。 十． 認(rèn)真服從上級指揮。工作結(jié)束后，認(rèn)真打掃并檢查各機(jī)器、電器、電燈是否關(guān)好。廢料、廢件應(yīng)及時(shí)交付給有關(guān)人員，不得隨意丟棄。 工作時(shí)間不準(zhǔn)干私活，接電話須得控制時(shí)間。否則作曠工處理。 工作時(shí)間不準(zhǔn)睡崗，脫崗， 串崗。 愛惜公物。 車間內(nèi)不得隨地吐痰，亂扔垃圾。 篇三：小型工廠規(guī)章制度本廠規(guī)章制度 為創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定，共同發(fā)展的生活環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境，公司全體員工需認(rèn) 真遵守以下規(guī)定。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理； 有薪病假，病假三天以上需憑縣、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情證明請假。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。出差地交通工具原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車，但回公司后需向經(jīng)理講明； 公司員工出差期間，確因工作需要宴請時(shí)，需經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)，依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，同時(shí)取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助； 市內(nèi)外出工作無宿費(fèi)補(bǔ)助，伙食補(bǔ)助為午餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為 15 元，交通費(fèi)依票據(jù)報(bào)銷； 公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理。 差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：宿費(fèi)上限 150 元 /日，伙食補(bǔ)助 30 元 /天。 五、外地出差須辦理有關(guān)出差手續(xù) 六、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工； 出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng)： （ 1）交通費(fèi)系指火車、汽車、飛機(jī)等費(fèi)用； （ 2）膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi)； （ 3）特別費(fèi)系指因公支付郵電或招待費(fèi)等； 出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫借款單，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。 六 .差旅費(fèi)管理制度 結(jié)合本公司實(shí)際情況，本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管； 對保守公司秘密或防止泄密有功 的，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。在對外交往和合作中，須注意崗位職責(zé)不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密； 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。 上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)不同，每年做一次調(diào)整，大體如下： 5 月 1 日 9 月 30 日 上午 8： 00— 12： 00 下午 13： 30— 18： 00 10 月 1 日 4 月 30 日 上午 8： 00— 12： 00 下午 13： 00— 17： 30 五 .保密制度 為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補(bǔ)寫請假條。員工因私事請假須寫請假條報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，并扣除請假期間基本工資。 2 、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。 注 : 業(yè)務(wù)文件統(tǒng)一一式兩份 . 正本文件應(yīng)交經(jīng)理保管。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送； 已審核、簽發(fā)的 文件由業(yè)務(wù)員按不同類別編號后歸檔； 外來的文件由接件人負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日報(bào)送經(jīng)理；屬急件的，應(yīng) XX 公司員工崗位職責(zé) 在接件后即時(shí)報(bào)送； 外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后再安排發(fā)送，傳真等文件在審核后可立即發(fā)送，并由業(yè)務(wù)本人按不同類別編號后歸檔； 所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)； 嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印除業(yè)務(wù)以外的文本材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理； 各業(yè)務(wù)所用的專用表格，由公司制定格式，所有業(yè)務(wù)按統(tǒng)一格式使用表格； 辦公用品只能用于辦公，不得移作 他用或私用； 所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。 三、業(yè)務(wù)管理制度 業(yè)務(wù)文件由業(yè)務(wù)本人擬稿，由經(jīng)理審核、簽發(fā)。 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 二、員工守則 一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 八、 員工服務(wù)態(tài)度 : 使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語 , 做好積極、主動(dòng)、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。 六、 服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密。 四、 上班時(shí)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得 閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個(gè)人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。 二、 工作期間不可因私人情緒影響工作。 1完成好廠長安排的其它有關(guān)工作。 保管帳字跡清楚，日清月結(jié)不積壓，月報(bào)及時(shí)。 發(fā)料必須與領(lǐng)料人和出條人辦理交接，當(dāng)面點(diǎn)清，防止差錯(cuò)。 所保管物質(zhì)未經(jīng)廠長同意，一律不準(zhǔn)擅自借出，經(jīng)同意借出必須有借貨人簽字。 驗(yàn)收貨物發(fā)現(xiàn)商品、貨物價(jià)格變動(dòng)、貨款少收等，立即向廠長匯報(bào)，并與經(jīng)辦人核實(shí) 后發(fā)貨。 物質(zhì)入庫親自同交貨人交接手續(xù)，核清物資、名稱、數(shù)量是否一致。 崗位要求： 具有大專以上文化程度， 5 年以上機(jī)械五金行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。 崗位要求： 8 年以上機(jī)械五金行業(yè)或生產(chǎn)制造企業(yè)的高層管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉工廠生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的和平管理，成本控制，質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)； 了解ISO9001 質(zhì)量體系和 5S 現(xiàn)場管理； 有較好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心，分析判斷能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 質(zhì)量