公開選拔縣級領導干部人選會議紀要與公開選拔競職演說技巧匯編-文庫吧資料
2024-11-22 03:07本頁面
【正文】 氛圍，使全社會都來關注支持這項工作。各縣區(qū)委組織部和各單位組織人事部門是報名資格審查的第一道關口，要切實履行資格初審的責任，嚴把條件資格關。還可以幫助他們分析公選情況，從應考的具體要求、備考的方法等方面提供思路、提供情況等。其三，各縣區(qū)、各單位要為報名參選的同志提供有力的支持。我們不能僅僅滿足于傳達了、通知了。各縣區(qū)、各單位領導要根據(jù)各自的實際，動員符合條件的同志積極參與到公選工作中來。各縣區(qū)、各部門、各單位要按照市委組織部的通知精神和今天會議的要求，把公選的全部內(nèi)容如實地傳達下去，讓廣大干部群眾對市委的安排有一個比較全面的了解。為此，提出如下要求：其一，要宣傳到位。三、切實加強領導，精心組織，確保公選工作健康有序進行為了搞好這次公選工作，市委成立了領導組，制定了方案，抽調(diào)了專門的工作人員。面試主要測試應試人員的領導素質和個性素質特征及其對所報考職位的適應程度。正職人員按公共科目與專業(yè)科目的比例計算筆試綜合成績。根據(jù)公選領導干部考試的特點，考慮到多數(shù)報名人員工作比較忙，看書復習的時間少等實際情況，筆試將重點測試應試人員勝任領導干部工作必須具備的基本素質和專業(yè)素質，特別是運用有關基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識解決領導工作中實際問題的能力。四是必須明確這次公開選拔縣級領導干部人選的考試內(nèi)容和有關規(guī)定。為了使這次公選更加嚴格規(guī)范和公開透明，我們在公選的最后階段，增加了上崗前培訓這個環(huán)節(jié)，目的就是要使公選任用的干部盡快熟悉將要從事的工作業(yè)務，盡快進入角色，保證工作的連續(xù)性。三是必須明確這次公開選拔縣級領導干部人選的方法步驟。此外，對報考正縣級正職和市委宣傳部副部長、市委政策研究室副主任的，還要求必須是具有年以上黨齡的中共正式黨員?，F(xiàn)任副縣級干部報副縣級職位的，不受任職年限的限制。報考副縣級職位的，現(xiàn)任正科級干部必須擔任正科級職務滿年或擔任正科和副科級職務合并計算滿年。具有全日制國民教育大學本科以上學歷和學位的干部，其職務層次和任職年限可以適當放寬，即：擔任副縣級職務滿年或擔任正科級職務滿年即可報名。其總的目的要求是，報名人員的年齡要在全市縣級領導干部平均年齡以下，這樣有利于改善我市縣級班子的年齡結構，加快干部隊伍的年輕化步伐。報考副縣級職位的，年齡要在歲以下(含歲，年月底以后出生)。報考技術行政領導職位的要有相應的中級以上技術職稱或資格。這次公選的學歷條件是：具有大學?？埔陨蠈W歷包含大學專科學歷。各縣區(qū)、各部門在組織報名時，一定要進行嚴格審核。報考正職的人員要能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、駕馭全局，報考副職的人員要善于配合、維護大局。三是具有強烈的事業(yè)心和責任感，對工作一貫認真負責、兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干，并熱愛所報考職位的工作，選任后能夠聚精會神地謀事，任勞任怨地干事，努力創(chuàng)造新的工作業(yè)績。一是努力踐行“三個代表”重要思想，堅定理想信念，牢記服務宗旨，講學習、講政治、講正氣，立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。這次市委共拿出個職位進行公開選拔，其中正縣級職位個，副縣級職位個，這些職位需要什么樣的同志來擔任，《通知》中已提出了明確的要求。二、進一步明確公開選拔縣級領導干部人選工作的方法步驟這次公開選拔縣級領導干部人選工作的具體方法步驟，剛才世奎同志已經(jīng)講清楚了。總之，這次公選具有重要意義。這幾年我市通過公選，選拔任用了一批領導干部，同時從沒有被任用的參選人員中，也發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，列為縣級后備干部進行培養(yǎng)和管理，其中有的干部在以后的干部選拔調(diào)整中被任用。當然，人的綜合素質是多方面的。實踐證明，公選這種形式，確實可以發(fā)現(xiàn)一批人才。我們要通過這種形式，集中選拔一批文化層次高、工作能力強、專業(yè)素質好的優(yōu)秀年輕干部，以此來改善我市縣級領導班子的整體結構。(五)其他需要進行公開選拔的情形。(三)領導職位出現(xiàn)空缺，在本單位
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