【正文】 的年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化水平，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)注入新的生機(jī)與活力。做好這項(xiàng)工作，對(duì)于進(jìn)一步擴(kuò)大民主，開闊視野，拓寬渠道，引入競爭機(jī)制，選拔一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，切實(shí)加強(qiáng)縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)干部人事制度改革具有重要意義。第四篇：在全市公開選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上講話在全市公開選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上講話月日，省委組織部召開了全省公開選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作會(huì)議，會(huì)議決定，從現(xiàn)在開始，用個(gè)月左右時(shí)間，在全省范圍內(nèi)公開選拔一批縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中我市將選拔名副處級(jí)干部。同志們，這次全省公開選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是全省進(jìn)一步深化干部制度改革的又一重要舉措，也是今年我省組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。省公開選拔的監(jiān)督電話為，市公開選拔的監(jiān)督電話為，我們熱情歡迎廣大群眾和社會(huì)各界給予監(jiān)督。還要加強(qiáng)對(duì)公開選拔的監(jiān)督。要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)工作，注意自己的一言一行，嚴(yán)守機(jī)密。承辦和參與這次公開選拔工作的同志，要增強(qiáng)黨性觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，以極端負(fù)責(zé)的精神恪盡職守、一絲不茍，做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)參加公開選拔的干部本人負(fù)責(zé)。希望凡符合報(bào)考條件的同志踴躍報(bào)名，接受組織上的挑選。還要使廣大年輕干部明確，這次公開選拔是黨組織為年輕干部提供展示自己才能的一次難得機(jī)會(huì)，通過競爭上來了，固然可喜，能夠擔(dān)起更重的擔(dān)子，為黨和人民做更多的工作；即使沒有考上，自己也可以從中經(jīng)受鍛煉，檢驗(yàn)自己的能力和水平，找出自己的差距和不足，這對(duì)今后的工作和學(xué)習(xí)是大有益處的。同時(shí)，這次公開選拔是在眾多應(yīng)試人員參加的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，考上的干部畢竟是少數(shù)。在思想發(fā)動(dòng)過程中，要重點(diǎn)解決好思想認(rèn)識(shí)問題，及時(shí)澄清干部群眾中存在的各種模糊認(rèn)識(shí)，幫助報(bào)考干部打消思想顧慮。既要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)符合條件的干部報(bào)考本市縣處級(jí)職位，也要鼓勵(lì)和支持干部報(bào)考外市和省直其他部門的縣（處）級(jí)職位。大家回去以后要立即向黨委（黨組）匯報(bào)，全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹市委關(guān)于這次公開選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的決定和今天會(huì)議的精神，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。各地各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照市里的統(tǒng)一部署和要求，嚴(yán)密組織，精心安排，有序運(yùn)作，規(guī)范操作，把工作做細(xì)、做好。市公選辦的聯(lián)系電話為：。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，萬繼軍同志為辦公室主任。一要周密部署，精心組織實(shí)施。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證圓滿完成這次公開選拔任務(wù)這次公開選拔工作是全省統(tǒng)一進(jìn)行，職位多、影響大，時(shí)間緊、任務(wù)重。年期滿后，經(jīng)組織考核勝任者正式任命，不勝任者取消任職資格。對(duì)公示通過的人選要按法律、章程和有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)辦理任用?？疾煲獓?yán)格按照《干部任用條例》的要求進(jìn)行，實(shí)行考察預(yù)告制和考察工作責(zé)任制。三是做好組織考察和決定任命工作。筆試成績與面試成績各按加權(quán)計(jì)算總成績，每個(gè)職位按得分高低順序取前名作為組織考察對(duì)象?？偡譃榉帧Ｃ嬖嚸}及組織，由有公開選拔職位的省轄市委和省直單位黨組（黨委）負(fù)責(zé)，按照省公選辦的統(tǒng)一要求自行組織。進(jìn)入面試人員名單，將通過新聞媒體進(jìn)行公布。少數(shù)職位還加試英語或日語，卷面總分為分，按加權(quán)計(jì)入筆試總成績。在命題的指導(dǎo)思想上，將結(jié)合工作實(shí)踐，加大綜合分析題量，側(cè)重于考察應(yīng)試者分析判斷問題、解決實(shí)際問題的能力，不出偏題怪題。筆試主要考察干部對(duì)基本的、常識(shí)性知識(shí)的掌握程度。統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間由省公選辦另行通知。報(bào)考者在本人單位所在市參加筆試，準(zhǔn)考證由省公選辦統(tǒng)一印制范本。筆試試卷的命題、閱卷由省公選辦負(fù)責(zé)。二是認(rèn)真做好筆試面試工作。希望每個(gè)職位都有足夠多的人參與競爭，使我們能夠在更廣的范圍內(nèi)選拔人才，真正做到好中選優(yōu)。招考過程中如發(fā)現(xiàn)造假者，將嚴(yán)格查處，隨時(shí)取消其報(bào)名資格。按照有關(guān)規(guī)定受黨紀(jì)政紀(jì)處分和“一票否決”等處理影響提拔使用的干部，一律不受理報(bào)名。要認(rèn)真查閱報(bào)考者檔案，對(duì)其現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考核情況以及擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的崗位變化等方面情況，要逐項(xiàng)審查核對(duì)?？绲貐^(qū)跨系統(tǒng)報(bào)考的，由市委組織部于月日前將資格審查后的報(bào)考者名冊(cè)份和張照片，送公開選拔職位所在的有關(guān)市委組織部和省直單位組織（人事）部門進(jìn)行資格確認(rèn)。其他駐淮單位的人員報(bào)考到市委組織部報(bào)名。我們市委組織部報(bào)名點(diǎn)設(shè)在企事業(yè)干部科，負(fù)責(zé)本市的報(bào)名登記工作。報(bào)名時(shí)間從年月日開始至月日截止。這些程序是環(huán)環(huán)相扣的，必須嚴(yán)格執(zhí)行、規(guī)范操作，特別是要抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，每個(gè)職位的人選，都必須堅(jiān)持條件，嚴(yán)格篩選，保證質(zhì)量，不能降格以求。要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念，打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等傳統(tǒng)落后的思想框框，用黨在新世紀(jì)新階段的用人標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地考察、評(píng)價(jià)年輕干部，公道合理地了解、看待年輕干部，大膽使用年輕干部。既要通過考試來了解干部的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，更要通過考察掌握干部的德才情況，特別是要注重考察干部的實(shí)際能力和工作實(shí)績，旗幟鮮明地鼓勵(lì)開拓、支持實(shí)干，真正把開拓進(jìn)取、實(shí)績突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。我們要準(zhǔn)確把握，嚴(yán)格執(zhí)行。這次公開選拔工作的總體要求是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹十六大和十六屆三中全會(huì)精神，切實(shí)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，開闊識(shí)人視野，拓寬用人渠道，用科學(xué)合理的機(jī)制、嚴(yán)密規(guī)范的程序和公道正派的作風(fēng)，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。各級(jí)黨委和組織（人事）部門一定要提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和自覺性，周密部署，認(rèn)真抓好，確保這項(xiàng)工作順利開展，圓滿完成選拔任務(wù)。實(shí)踐證明，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于把堅(jiān)持黨管干部的原則與黨管干部方法結(jié)合起來，積極探索新時(shí)期黨管干部的有效途徑，努力提高干部管理水平；有利于進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，落實(shí)群眾的知(本文來自文秘之音，)情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和克服用人上的不正之風(fēng)；有利于拓寬識(shí)人選人視野，在更大范圍內(nèi)選拔人才，提高選人用人的質(zhì)量；有利于形成正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)廣大干部的進(jìn)取精神，把干部的精力引導(dǎo)和集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作、努力提高自身素質(zhì)上來。這次公開選拔，是放眼全省各個(gè)領(lǐng)域，不拘一格選拔人才，而且要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人，努力在改進(jìn)和完善干部選拔制度上取得新的進(jìn)展。我省這次公開選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是貫徹十六屆三中全會(huì)精神，開拓創(chuàng)新、深化改革，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。為做好我市的公開選拔工作，我講四點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想，提高做好公開選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作重要性的認(rèn)識(shí)這次全省公開選拔縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是在黨的十六屆三中全會(huì)結(jié)束不久，全市正在奮力完成今年全年工作任務(wù)的重要時(shí)期進(jìn)行的。要通過公選，為優(yōu)化我市領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)而為促進(jìn)全市小康社會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。只有這樣，我們才能圓滿搞好這次公選工作。不能因?yàn)槲覀兊拇笠猓构x工作出現(xiàn)不應(yīng)有的失誤。其六，要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。各新聞媒體要做好宣傳工作，形成一種氛圍，使全社會(huì)都來關(guān)注支持這項(xiàng)工作。各縣區(qū)委組織部和各單位組織人事部門是報(bào)名資格審查的第一道關(guān)口，要切實(shí)履行資格初審的責(zé)任，嚴(yán)把條件資格關(guān)。對(duì)符合條件報(bào)名的同志，在工作允許的情況下，可為他們騰出一定的時(shí)間看書學(xué)習(xí)，積極參與；還可以幫助他們分析公選情況，從應(yīng)考的具體要求、備考的方法等方面提供思路、提供情況等。我們還要針對(duì)每個(gè)符合報(bào)名條件的同志的具體情況，特別是要針對(duì)有一些思想顧慮的同志的情況，做好深入細(xì)致的思想工作，幫助他們消除顧慮，鼓勵(lì)他們踴躍報(bào)名，積極參選。要使那些符合條件的同志都參與進(jìn)來，有很多細(xì)致的工作要做。其二，要充分發(fā)動(dòng)。今天會(huì)議以后，我們還要在《日?qǐng)?bào)》等媒體發(fā)布公選公告。但這還不夠，各縣區(qū)、各單位都要行動(dòng)起來。正職人員按筆試與面試的比例計(jì)算綜合成績，副職人員按筆試與面試的比例計(jì)算綜合成績。正職人員按公共科目與專業(yè)科目的比例計(jì)算筆試綜合成績；副職等其它職位的應(yīng)試人員按公共科目與專業(yè)科目的比例計(jì)算筆試綜合成績。根據(jù)公選領(lǐng)導(dǎo)干部考試的特點(diǎn)，考慮到多數(shù)報(bào)名人員工作比較忙，看書復(fù)習(xí)的時(shí)間少等實(shí)際情況，筆試將重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試本文來自文秘之音網(wǎng)人員勝任領(lǐng)導(dǎo)干部工作必須具備的基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。四是必須明確這次公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選的考試內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定。按照中央印發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，這次公選的方法步驟包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、討論決定、任前公示等。以上報(bào)名的資格要求，是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際提出來的，既有政策依據(jù)，又實(shí)事求是，有利于拓寬視野發(fā)現(xiàn)人才，放寬限制吸納人才，嚴(yán)格機(jī)制選拔人才，實(shí)行“寬口徑進(jìn)入，嚴(yán)機(jī)制選才”。企業(yè)報(bào)名人員要有與黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報(bào)名人員相當(dāng)?shù)穆殑?wù)層次和任職年限。在職務(wù)層次和任職年限方面，《通知》要求報(bào)考正縣級(jí)職位的，現(xiàn)任副縣級(jí)干部必須擔(dān)任副縣級(jí)職務(wù)滿年或擔(dān)任副縣級(jí)和正科級(jí)職務(wù)合并計(jì)算滿年；具有全日制國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)位的干部，其職務(wù)層次和任職年限可以適當(dāng)放寬，即：擔(dān)任副縣級(jí)職務(wù)滿年或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿年即可報(bào)名；對(duì)現(xiàn)任正縣級(jí)干部報(bào)正縣崗位的，不受任職年限的限制。這些年齡界限是在認(rèn)真分析我市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上確定的。報(bào)考技術(shù)行政領(lǐng)導(dǎo)職位的要有相應(yīng)的中級(jí)以上技術(shù)職稱或資格。這次公選的學(xué)歷條件是：具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷包含大學(xué)?？茖W(xué)歷。各縣區(qū)、各部門在組織報(bào)名時(shí)，一定要進(jìn)行嚴(yán)格審核。報(bào)考正職的人員要能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、駕馭全局，報(bào)考副職的人員要善于配合、維護(hù)大局。三是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)肯干，并熱愛所報(bào)考職位的工作，選任后能夠聚精會(huì)神地謀事，任勞任怨地干事，努力創(chuàng)造新的工作業(yè)績。一是努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定理想信念，牢記服務(wù)宗旨，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，在思想上、政治上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。這次市委共拿出個(gè)職位進(jìn)行公開選拔，其中正縣級(jí)職位個(gè)，副縣級(jí)職位個(gè)，這些職位需要什么樣的同志來擔(dān)任，《通知》中已提出了明確的要求。二、進(jìn)一步明確公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的方法步驟這次公開選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的具體方法步驟，剛才世奎同志已經(jīng)講清楚了。總之，這次公選具有重要意義。這幾年我市通過公選，選拔任用了一批領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)從沒有被任用的參選人員中，也發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，列為縣級(jí)后