【正文】 人社局福利股半年工作總結(jié)20**年上半年在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工資業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，工資福利股工作人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家工資福利政策，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、積極穩(wěn)妥、較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作情況小結(jié)如下：一、認(rèn)真完成公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的審批。組織了我縣農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)資格考試報(bào)名工作。組織了我縣20**年度專業(yè)技術(shù)人員享受政府津貼人員選拔工作、全國(guó)非國(guó)有企業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)人員培訓(xùn)考試工作，并開展了20**年百千萬(wàn)人才工程人選選拔工作。完成了上級(jí)人事部門布置的20**年度事業(yè)單位人事統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的要求，組織了全縣82個(gè)實(shí)行崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位進(jìn)行了崗位竟聘。五、今后打算以后我們將加大宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，積極引導(dǎo)企業(yè)走入正軌化管理，同時(shí)加大日常巡查力度，不斷深入一線了解企業(yè)、員工的實(shí)際困難，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出更大的努力。系統(tǒng)內(nèi)聯(lián)動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心又沒有執(zhí)法功能，人員少，工作積極性不高，影響工作效果。一些家庭作坊式企業(yè)和無(wú)明確主管部門的企業(yè)，勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。截止20**。認(rèn)真貫徹執(zhí)行我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。其中25起調(diào)解結(jié)案，立案查處12起，還有4起正在辦理中。依法辦案，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：搞好一年一度的年檢工作。一是依托勞動(dòng)保障站所這一平臺(tái)，在全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所這一平臺(tái)，建起16個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面；二是利用日常巡查和專項(xiàng)檢查等活動(dòng)之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)1000人余次；三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑50余次。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，做好有關(guān)股室業(yè)務(wù)信訪工作，認(rèn)真對(duì)待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，及時(shí)答復(fù)，盡量化解矛盾。認(rèn)真做好股室的日常工作。進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定程序，嚴(yán)把政策，提高認(rèn)定工作質(zhì)量。工作量大，隨著參保單位不斷增加，參保面不斷擴(kuò)大，員工法律意識(shí)不斷提高，工傷案件日益增多，條件有限，在一定程度上影響了工作進(jìn)展。截止6月底，處理信訪案件23件，涉及90人。群眾來(lái)信來(lái)訪。lt。依據(jù)（贛市人社字[20**]47號(hào)）《關(guān)于做好20**年度醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格年檢的通知》文件要求，我縣共有定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)47家（其中定點(diǎn)零售藥店19家、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)28家），抽調(diào)各相關(guān)單位人員對(duì)部分定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了實(shí)地檢查，抽查了縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、社區(qū)康復(fù)中心等三家定點(diǎn)醫(yī)院及金龍藥業(yè)公司陽(yáng)明路大藥房、惠康藥店、章源藥店、?？邓幍?、旗陽(yáng)藥店等五家定點(diǎn)零售藥店，經(jīng)檢查各醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)單位基本都能認(rèn)真全面地執(zhí)行國(guó)家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)管理法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國(guó)家、省物價(jià)部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)或藥品價(jià)格政策，執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定；能夠履行醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)協(xié)議，定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行醫(yī)藥費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，為參保人員提供良好的服務(wù)環(huán)境。職工退休。截止6月底，受理工傷認(rèn)定113起，已認(rèn)定工傷91起（其：死亡2人），不予認(rèn)定0人，還有22人正在認(rèn)定中。工傷認(rèn)定工作，嚴(yán)格按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限受理工傷認(rèn)定，做到件件有登記，并嚴(yán)把三關(guān)（即：時(shí)間關(guān)、調(diào)查關(guān)、材料關(guān)）。提高質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)效率，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，做好勞動(dòng)保障工作。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，克服困難，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧提供有力的保障?？傊{(diào)解仲裁工作是我國(guó)的一項(xiàng)民生工程，存在的這些問題有待于我們今后的工作中更要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，既要積極實(shí)踐，又要循序漸進(jìn)，既要完善制度，又要狠抓落實(shí)。（二）突出抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、仲裁監(jiān)督、群體性突發(fā)事件預(yù)防處理三項(xiàng)重點(diǎn)。辦公場(chǎng)地狹小，目前我縣勞動(dòng)人事仲裁院未達(dá)標(biāo)，另外因辦公場(chǎng)地?fù)頂D也不利工作正常開展。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁部門共有專職工作人員2名，而勞動(dòng)爭(zhēng)議案件逐年遞增，人少任務(wù)重的矛盾尤為突出。（三）有的用人單位規(guī)章制度缺乏民主程序，“霸王條款”時(shí)有出現(xiàn)，有的用人單位規(guī)避法律簽訂違法的勞動(dòng)合同，目的降低用工成本，獲取最大利潤(rùn)，社會(huì)保險(xiǎn)互不繳納情況并存。一方面，有的用人單位規(guī)避法律，降低用工成本，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，另一方面，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)淡薄，認(rèn)為勞動(dòng)合同會(huì)“捆住”自已的雙腳。同時(shí)，健全完善制度，進(jìn)行黨性教育，不斷提高個(gè)人素質(zhì)和能力。為努力提高辦案能力，我們經(jīng)常組織仲裁員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，尤其是針對(duì)爭(zhēng)議比較大的案件進(jìn)行理論分析及模擬裁決。對(duì)重大疑難案件、集體爭(zhēng)議需裁決的案件