【正文】 的日常工作。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：搞好一年一度的年檢工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。五、今后打算以后我們將加大宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，積極引導(dǎo)企業(yè)走入正軌化管理，同時(shí)加大日常巡查力度，不斷深入一線了解企業(yè)、員工的實(shí)際困難，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出更大的努力。組織了我縣農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)資格考試報(bào)名工作。三、及時(shí)完成艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼的審批工作。三、做好20**年上半年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼對(duì)象的核定以及教師特殊津貼的審批；繼續(xù)完成20**年度事業(yè)單位崗位變動(dòng)人員工作的審批。截止至20**年12月31日，全縣政府系列公務(wù)員共有793人，其中縣直部門494人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)212人，參照管理人員87人。（五）嚴(yán)格股級(jí)干部任免程序。帶領(lǐng)班子成員和黨員干部到對(duì)口聯(lián)系村走訪慰問(wèn)困難黨員，落實(shí)“結(jié)對(duì)共建”、“創(chuàng)建評(píng)比”、“惠萬(wàn)民”等活動(dòng)，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)“微心愿”，組織聯(lián)棚鄉(xiāng)泉水村村民參加“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)簽約15人，為泉水村解決幫扶資金1萬(wàn)余元。自黨的群眾路線教育主題實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，局黨組堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)和重大工作責(zé)任，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位，對(duì)需要整改的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行整改，為群眾解決了一批民生方面的難事，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。對(duì)黨員教育滿足于單方面的灌輸，對(duì)黨建部分工作研究不深、做得不細(xì)、抓得不緊，做的不夠；對(duì)抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識(shí)，聚焦不到位。黨組織制度建設(shè)不完善，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。二是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建立考評(píng)制度，加強(qiáng)責(zé)任追究。新形勢(shì)下，沒(méi)有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣，時(shí)刻注重抓黨建工作，主觀上對(duì)加強(qiáng)黨建工作的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性，對(duì)自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識(shí)。還存在制度不完善、管理松懈、“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好等問(wèn)題，對(duì)黨務(wù)工作的人力財(cái)力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開(kāi)展。堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問(wèn)題，如就業(yè)、社保等重大民生事項(xiàng)，堅(jiān)持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。定期主持召開(kāi)黨建工作例會(huì)和黨員干部會(huì)，及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作有關(guān)精神，總結(jié)黨建工作，分析存在的問(wèn)題，探索黨建工作的新思路、好舉措。（四）合理設(shè)置三支一扶崗位。按照上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議要求，及時(shí)安排部署，組織人員培訓(xùn)，統(tǒng)一口徑，規(guī)范操作。進(jìn)一步完善、規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資的分配工作，指導(dǎo)教育部門和義務(wù)教育學(xué)校對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的考核辦法和考核制度作進(jìn)一步完善。二、積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉檔、增加薪級(jí)工資和級(jí)別工資的審批。組織了我縣20**年度專業(yè)技術(shù)人員享受政府津貼人員選拔工作、全國(guó)非國(guó)有企業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)人員培訓(xùn)考試工作，并開(kāi)展了20**年百千萬(wàn)人才工程人選選拔工作。系統(tǒng)內(nèi)聯(lián)動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心又沒(méi)有執(zhí)法功能，人員少，工作積極性不高，影響工作效果。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。一是依托勞動(dòng)保障站所這一平臺(tái)，在全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所這一平臺(tái)，建起16個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面；二是利用日常巡查和專項(xiàng)檢查等活動(dòng)之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)1000人余次；三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑50余次。進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定程序，嚴(yán)把政策，提高認(rèn)定工作質(zhì)量。lt。工傷認(rèn)定工作，嚴(yán)格按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限受理工傷認(rèn)定，做到件件有登記，并嚴(yán)把三關(guān)（即：時(shí)間關(guān)、調(diào)查關(guān)、材料關(guān)）。（二）突出抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、仲裁監(jiān)督、群體性突發(fā)事件預(yù)防處理三項(xiàng)重點(diǎn)。一方面，有的用人單位規(guī)避法律，降低用工成本，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，另一方面，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)淡薄，認(rèn)為勞動(dòng)合同會(huì)“捆住”自已的雙腳。遵守辦案制度，確保公平公正。“兩法一條例”的貫徹實(shí)施，使我們加強(qiáng)對(duì)法律政策的宣傳。二、主要做法（一）堅(jiān)持預(yù)防為先，注重輿論宣傳。按照“雙維護(hù)”的宗旨，公開(kāi)辦案程序，杜絕暗箱操作。三、存在的主要問(wèn)題（一）勞資雙方對(duì)“兩法一條例”存在著曲解或認(rèn)識(shí)不足產(chǎn)生的誤導(dǎo)行為給調(diào)解仲裁工作帶來(lái)一定難度。四、下一步工作打算（一）進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和基層企業(yè)調(diào)解中心建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作健康發(fā)展，逐步在各行業(yè)建立行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，切實(shí)使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件化解在基層?，F(xiàn)就今年一季度勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下：一、主要工作工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作。根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳amp。