專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同-文庫吧資料
2024-12-24 12:23本頁面
【正文】 的平均工資 （含獎(jiǎng)金收入） 的二分之一。 乙方在甲方 合同期內(nèi)或 離職后二年內(nèi) 不 能為 自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。包括甲方項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配 方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。 3．對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。 第九條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬 1．本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。同時(shí) ， 乙方應(yīng) 在合同解除或終止時(shí) 向 甲方辦理工作交接 。 （ 1） 向甲方借款、借物未歸還的； （ 2） 甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無合適人員替代的 。 第 八條 勞動(dòng)合同變更、解除和終止 1． 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1． 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 3 3． 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì) 保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。此后不滿一年的不予支付 或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 不予支付。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 1． 甲方的基本工資為人民幣 元 /月。但 鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可 以合理安排休息； 2． 乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每 年 天的帶薪探親假。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
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