專業(yè)技術(shù)人員勞動合同(完整版)
【正文】 辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號 ， 直至 年期滿。 4．乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。乙方解除勞動合同的，需提前 30 日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。 2． 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2 第三條 工作地點為 ： 第四條 工作時間和休息休假 1． 在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。但 鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可 以合理安排休息； 2． 乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每 年 天的帶薪探親假。 3 3． 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 1） 向甲方借款、借物未歸還的； （ 2） 甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的 。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。 ⑶ 乙方在離職后一個月內(nèi)應(yīng)當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報。損失的范圍包括但不限于： 1．甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理； 2．對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失。 第十三條 勞動爭議處理及其他 1． 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲
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