專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第四講專業(yè)技術(shù)人員勞動合同作業(yè)考核答案-文庫吧資料
2025-02-16 07:37本頁面
【正文】 和年級組長進(jìn)行培訓(xùn)，同時，也通過加強(qiáng)日常工作情況的檢查和細(xì)化考核內(nèi)容，來提高他們對德育工作的認(rèn)識和工作責(zé)任心，鼓勵班主任、年級組長發(fā)現(xiàn)問題，大膽創(chuàng)新，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。 目標(biāo)責(zé)任制。 （ 二）是管理機(jī)制。 在我的組織下，政教處編印了《德育工作手冊》，收錄了我校多年來德育工作的規(guī)定及一年來制定的各項規(guī)章制度，下發(fā)到全體教師及學(xué)生手中，作為德育工作的導(dǎo)向。 二、建立有效的德育機(jī)制，把德育工作落到實處 （一）是規(guī)劃機(jī)制。在學(xué)校閱覽室為班主 任老師訂閱了《班主任之友》、《中國德育》和《德育報》。學(xué)期初，我和政教處的全體同志都要精心挑選班主任，并對班主任及后備班主任進(jìn)行了 2 次為期 3 天的崗位培訓(xùn)。在德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了由政教處、年級組、團(tuán)委、學(xué)生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網(wǎng)絡(luò)，覆蓋了學(xué)校的各個層面。我們定期召開會議，研究德育工作，由我負(fù)責(zé)具體落實執(zhí)行。成立了由。三個年級在班主任的管理下，教學(xué)秩序穩(wěn)定、教師培訓(xùn)和考核到位，無論教學(xué)工作還是學(xué)生管理都有條不紊，開創(chuàng)地開展了學(xué)生小型體育競賽活動，使管理工作充滿 生機(jī)與活力，且成效顯著。先后舉行校第六屆藝術(shù)節(jié)、第六屆校體育運動會，開展了 “陽光體育活動 ”，迎接了省 “四個一 ”驗收并獲一等獎，開展 “感恩教育 ”系列活動成效顯著，舉行元旦文娛晚會，多次召開家長會，宣傳學(xué)校品牌； （ 4）狠抓學(xué)生常規(guī)管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣。 （二）健全德育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重視班主任工作 （ 1）加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，成功召開班主任經(jīng)驗交流會和例會； （ 2）迎接各類驗收，打造學(xué)校品牌。作為校級領(lǐng)導(dǎo)成員、黨的教育工作者，面對當(dāng)今變革的時代，面對不斷 膨脹的知識信息和日趨多元性的社會給我們的教育工作帶來的新問題、新情況，常常使我有一種危機(jī)感，因此，我必須不斷努力充實自己、豐富自己。在這一年里，我先后閱讀了《德育文集》、《成功 學(xué)校內(nèi)部管理全書》、《教育管理》等各類書籍，這些為我提高思想認(rèn)識、更新教育理念、加快德育創(chuàng)新提供了扎實的基礎(chǔ)。社會在不斷發(fā)展，不學(xué)習(xí)就會跟不上時代的步伐，特別是作為一名校級領(lǐng)導(dǎo)和德育工作者，必須始終站在社會發(fā)展的前列，德育工作更要求緊跟社會形勢的發(fā)展。其出發(fā)點是一切為了學(xué)生，為了學(xué)校的生存、發(fā)展而不輟勞作。我的工作原則是倡導(dǎo)培養(yǎng) “勤奮樂干，善于思索，不斷創(chuàng)新 ”三種優(yōu)秀品質(zhì)。我在黨的組織生活中，學(xué)習(xí)黨建理論；在政治學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法規(guī)；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)人文文化，加強(qiáng)自身政治理論，道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高層次的道德感、責(zé)任感。身為副校長，我努力學(xué)習(xí)黨的教育方針，學(xué)習(xí)鄧小平教育理論。 下面為贈送的述職報告 不需要的可以編輯刪除 述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁： 大家好！ 本人被組織任聘為。 填空題 第 34 題 解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容” 中提到， [保守秘密條款 ]是用人單位與勞動者在勞動合同中約定由勞動對用人單位的秘密負(fù)保密義務(wù)的合同條款，包括對保密的內(nèi)容、范圍、期限措施等的約定，常常和競業(yè)限制條款緊密聯(lián)系在一起。 填空題 第 32 題 解析： 參考答案：第四講第三節(jié)“勞動合同的變更”中提到，勞動合同的變更，是指勞動合同在履行過程中，由于 [法定原因或約定條件發(fā)生變化 ]，對已生效的勞動合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。 填空題 第 30 題 ）解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，禁止約定的勞動合同條款，包括 [歧視條款 ]、生死條款和保證金條款（押金條款）。勞動合同的終止必須符合法定的條件，勞動合同雙方當(dāng)事人不得約定終止條件。 填空題 第 27 題 解析： 參考答案：第四講第三節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，勞動合同的生效，是指具備 [有效要件的勞動合同 ]按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時勞動合同的內(nèi)容對簽約雙方具有法律的約束力。 （ 1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項： A 你答對了 ! 是非題 第 25 題 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，視為違反勞動合同。 （ 1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項： A 你錯選為： B 是非題 第 23 題 用人單位可以以支付勞動者一個月工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者解除勞動合同。 （ 1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項： A 你答對了 ! 是非題 第 21 題 勞動者不可以與多個用人單位訂立勞動合同。 （ 1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項： B 你錯選為： A 是非題 第 19 題 勞動合
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