專業(yè)技術人員聘用合同書-文庫吧資料
2024-10-01 09:09本頁面
【正文】 或非法限制人身自由的手段強迫勞動。乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。⑶、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。乙方有下列情形之一，甲方不得依本條6項規(guī)定解除合同：⑴、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。⑷、乙方不能履行聘用合同。⑵、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。⑶、連續(xù)兩年考核不合格。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止： 。甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。六、社會保險和福利待遇甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。五、工作紀律甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。具體工作內容及要求：
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