專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同(專業(yè)版)
【正文】 乙方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。 3． 甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2． 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第一條 本合同期限為 年從 年 月 日到 年 月 日止。 第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1． 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。包括甲方項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配 方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。不滿 12 個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。 第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 1． 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ⑶ 乙方在離職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報(bào)。 （ 1） 向甲方借款、借物未歸還的； （ 2） 甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無(wú)合適人員替代的 。但 鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可 以合理安排休息； 2． 乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每 年 天的帶薪探親假。 2． 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4．乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開(kāi)發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書(shū)面協(xié)議。 第十一條 乙方違反法律規(guī)
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