裝飾公司行政部管理制度-文庫吧資料
2024-12-23 06:13本頁面
【正文】 動編制或申請編制，如時間不允許，至 少在事后抓緊編制，如以往制度不切實，應(yīng)立即修改或提出修改。 違反上述條例規(guī)定者，視情節(jié)輕重者罰款 100—500 元；嚴重者予以辭退，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。 工資信息屬公司保密內(nèi)容，任何人不得向考勤人員、財務(wù)人員及公司其他任何員工打探工資信息，任何 員工均負有保守公司及個人工資信息秘密的義務(wù)，對打探他人工資信息、向他人或公司外部人員散布工資信息者，一 8 經(jīng)查實，將給予降薪 20%的處分，情節(jié)惡劣或 造成嚴重后果者，給予開除處理。 對非本人職權(quán)范圍內(nèi) 的公司機密，應(yīng)作到不打聽、不猜測、不傳播。 保管好自己在自職期間所持有的公司涉密文件。 衛(wèi)生清理時間：每天早上 8:409:00 衛(wèi)生合格標準：桌椅整潔， 桌子上資料堆放整齊，不得亂堆亂放，亂寫亂畫；地面清潔，無紙屑、煙頭、 水漬；窗門玻璃，通透無漬跡；展廳擺件及辦公設(shè)施無灰塵，垃圾一日一清（包括衛(wèi)生間垃圾） 五、 保密規(guī)范 由于競爭的存在以及對公司的責任，每個員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 四、 衛(wèi)生規(guī)范 公共衛(wèi)生秩序（包括衛(wèi)生間）由全體辦公室人員輪流值日，部門區(qū)域衛(wèi)生由個所在部門人員值日，個人 區(qū)域衛(wèi)生由個人自行負責，員工必須保持工位整潔，值日情況由行政部監(jiān)督執(zhí)行。如在大廳洽談區(qū)接待來客，客人離開后，洽談區(qū) 的衛(wèi)生由店面銷售人員負責整理清潔。若來客是找其他人，應(yīng)主動幫忙聯(lián)絡(luò)。突發(fā)原因事前電話請假，次日必須補上。 6 ③ 部門內(nèi)員工請假必須先遞交書面請假條說明事由（請假條統(tǒng)一由行政部發(fā)放），請假手續(xù)應(yīng)提前一天辦理， 部門經(jīng)理同意后次日方可離開公司，請假兩天以上的須由總經(jīng)理同 意后方可離開公司，假后上班第一時間去行政部進行銷假，如因員工本人假期已滿而未進行銷假，則視為曠工。 請假原則 ① 部門內(nèi)員工向部門經(jīng)理請假。 ④ 考勤管理人員違反考勤制 度，弄虛作假，對應(yīng)該考核的遲到或曠工、請假等非出勤情況，不予考核或從輕 考核，經(jīng)人事部核實后，將視其情節(jié)輕重給予警告以上處分，給予雙方警告處分，并扣 100元。 ② 實行員工外出登記制度，員工外出須在前臺處登記，返回時在登記薄上填寫返回時間，下班未回公司的次 日補填，做到如實填寫、有效控制，違者一次扣 10 元，由行政部進行不定期抽查與考核。 ③ 若因季節(jié)或天氣原因?qū)е伦飨r間調(diào)整，則另行通知。 1 裝飾公司行政部管理制度 篇一：某裝飾工程有限公司 行政部管理制度匯編 某裝飾工程有限
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