【正文】 管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋 伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本要求： 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 1) 把企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)作為一個系統(tǒng)工程統(tǒng)籌運(yùn)作， 強(qiáng)化配合與協(xié) 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程 招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 作，形成閉環(huán)， 防止顧此失彼 ，提高整體協(xié)同能力與效率 ； 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大 玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2）把 國家 的產(chǎn)業(yè)政策、員工、市場和客戶，作為經(jīng)營、管理決策工作的重要考慮因素 ； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 不是賣 產(chǎn)品 ，而是買 服務(wù) 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘 流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義：賣今天的產(chǎn)品是為了買明天的 客戶服務(wù) 。只有具備發(fā)展的強(qiáng)烈愿望，具備敢為人先、勇于創(chuàng)新的精神和思想，提高市場意識、競爭意識、創(chuàng)新 意識，才能在競爭中搶占先機(jī)，促進(jìn)企業(yè)各項工作的有效運(yùn)行，使企業(yè)永葆生機(jī)和活力，掌握市場競爭的主動權(quán) ， 在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行規(guī)模拓展， 做強(qiáng)做大， 使企業(yè)成為具有強(qiáng)烈抗風(fēng)險能力，保證企業(yè)永續(xù)經(jīng)營 。 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本要求： 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅 飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 1） 長遠(yuǎn)：人新我恒 我們保持長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略，為客戶提供長期的超值服務(wù)； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2） 差異：人無我有 通過差異化戰(zhàn)略，向客戶提供別人沒有的超值服務(wù) ； 汽 車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 3） 領(lǐng)先：人專我新 在保持專業(yè)化經(jīng)營與專業(yè)化服務(wù)的同時，不斷創(chuàng)新，領(lǐng)先同行； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與 休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 4） 專業(yè)：人有我專 在差異化的前提下，實行專業(yè)化的經(jīng)營服務(wù)； 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 企業(yè) 的經(jīng) 營觀 —— 超越自我， 先做強(qiáng)，后做大，持續(xù) 穩(wěn)步 發(fā)展 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義：觀念的超越才是真正的超越 ， 思想決定出路。 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴 齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本要求： 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 1）按專業(yè)化要求 打造高績效 團(tuán)隊； 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù) 說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2）按專業(yè)化要求掌握 高超 技 能 ； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ) 繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 3）按專業(yè)化要求實現(xiàn)一流管理； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 4）按專業(yè)化要求提供 優(yōu)質(zhì) 服務(wù)。讓員工人格受尊重、 個性得到發(fā)揮， 成長受重視、情感有慰籍 ； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 團(tuán)隊 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織 機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義： 觀念 上 統(tǒng)一 ，行動上合力，尊重和發(fā)揮每個人的優(yōu)勢， 最大程度的提高企業(yè)內(nèi)部員工的滿意度， 攜手并肩開創(chuàng)企業(yè)未來。做到熱情友好、細(xì)致周到、精益求精 ； 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招 聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2）將員工冷暖常掛在心。堅持從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度思考問題、規(guī)范言行，不求一時一事過得去，要使自己的言行經(jīng)得起 市場 的檢驗 ； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉 飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 企業(yè)的 價值觀 —— 忠誠 團(tuán)隊 專業(yè) 創(chuàng)新 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 忠誠 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織 機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義： 忠誠 于 **的事業(yè)，忠誠于 **的利益。堅持低調(diào)做人，謙虛謹(jǐn)慎，以誠相待、 包容大度、誠 信為本； 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 2) 小事見素質(zhì)，把誠實守信作為做事的準(zhǔn)則。誠信追求卓越，就是用誠實守信打造 **品牌，用誠實守信創(chuàng)建一流企業(yè)。 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎 嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 企業(yè)的 愿景目標(biāo) —— 立足 浙江 面向 全國 創(chuàng) 國家 級 汽車 服務(wù)品牌 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 基本含義：以浙江為基地，在做強(qiáng)的基礎(chǔ)上 ， 再做大， 穩(wěn)步向外拓展、延伸，努力將 **打造成為 國內(nèi) 知名 汽車 服務(wù)品牌。目 錄 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制 度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 第一章 企業(yè)文化 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 第二章 組織機(jī)構(gòu) 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī) 構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望牛悅極奧吉凰埠娠 第三章 職務(wù)說明書 汽車 4S店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職行政靡或拎嫉全案纓撩瀉飯郴齡勢接睛愁燎遠(yuǎn)殉瞳閩鋅飾郝恥蒙甄賦匙袱借顏俺形洞嫩農(nóng)偽盧脖袋伶妻逾搞蹈走五補(bǔ)繼穗膚大玉祝望 牛悅極奧吉凰埠娠 第四章 人力資源管理 汽車 4S 店管理手冊 公司行政管理手冊 第 5頁目 錄企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)職務(wù)說明書人力資源管理總則招聘流程招聘與錄用試用與轉(zhuǎn)正人事檔案管理獎罰條例考勤與休假制度離職