20xx一報告兩評議-文庫吧資料
2024-11-19 06:12本頁面
【正文】 導職數(shù)62名，其中：中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生院配備院長(主任)25名，副院長(副主任)配備37名。同時，把建立健全嚴格有效的干部監(jiān)督保證機制作為干部監(jiān)督的重點，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強干部選拔任用工作有關(guān)制度的建設(shè)和落實。四不準、六不要”。四是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不折不扣地堅持民主討論，集體決策的原則。二是構(gòu)建體現(xiàn)科學發(fā)展觀的綜合考核評價體系，全面深入了解干部情況。用發(fā)展衡量實績，憑實績?nèi)斡酶刹俊?。四道關(guān)口。在新一輪中層干部聘任中，本委嚴格按照《干部選拔任用條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環(huán)節(jié)作出嚴密的程序，嚴把干部選任”。
總之，在干部選拔任用工作中，本委構(gòu)建了一整套較為科學規(guī)范的干部選拔任用體系，培養(yǎng)和推薦年青干部的力度比較大，增強了黨工委的活力和生機，為本委更好地開展機關(guān)黨建工作提供了堅強的干部隊伍保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、選拔任用干部的總體情況
近兩年來，本委在干部選拔任用工作中，始終堅持以《干部選拔任用條例》精神為指導，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，鮮明崇尚實干的用人導向，重用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部，積極向上級領(lǐng)導爭取，努力培養(yǎng)和鍛煉年青干部，全力營造人人充滿希望的選人用人環(huán)境。的通知》要求，為了進一步加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度。
2020一報告兩評議篇二
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作”。三是進一步加快人事制度改革步伐，加大科級干部競爭上崗的力度，全面推進科級干部競爭上崗，不斷規(guī)范干部選拔任用程序。一是我們將進一步加大對干部任用文件的學習宣傳力度，不斷提高黨員干部自覺學習、貫徹的自覺性，切實增強學習效果。二是新形勢下黨校的人事制度改革工作還有待于進一步加強，同時存在著配套機制還不夠健全等問題。
三、存在的問題及改進措施。四是綜合分析評議結(jié)果，進一步提高選人用人公信度。會上，常務(wù)副校長馮廣山就2020年干部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的23名機關(guān)干部在認真聆聽基礎(chǔ)上，本著高度負責、實事求是的態(tài)度，以無記名方式填寫《干
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