20xx一報(bào)告兩評(píng)議(存儲(chǔ)版)
【正文】 主評(píng)議。一是我們將進(jìn)一步加大對(duì)干部任用文件的學(xué)習(xí)宣傳力度，不斷提高黨員干部自覺(jué)學(xué)習(xí)、貫徹的自覺(jué)性，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、選拔任用干部的總體情況
近兩年來(lái)，本委在干部選拔任用工作中，始終堅(jiān)持以《干部選拔任用條例》精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，重用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部，積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，努力培養(yǎng)和鍛煉年青干部，全力營(yíng)造人人充滿(mǎn)希望的選人用人環(huán)境。用發(fā)展衡量實(shí)績(jī)，憑實(shí)績(jī)?nèi)斡酶刹俊?。同時(shí)，把建立健全嚴(yán)格有效的干部監(jiān)督保證機(jī)制作為干部監(jiān)督的重點(diǎn)，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話(huà)的談話(huà)，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作有關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí)。結(jié)合當(dāng)前衛(wèi)生工作的需要，2020年12月，我局嚴(yán)格按照干部選拔任用程序和規(guī)定提拔任用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)23人，崗位交流7人。公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，主要是規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，透明操作。具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，堅(jiān)持講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作實(shí)績(jī)明顯。黨委討論時(shí)，先由考察人員逐個(gè)介紹情況，黨委班子成員各抒已見(jiàn)，逐個(gè)進(jìn)行分析，提出有關(guān)意見(jiàn)建議，表明態(tài)度，最后按照干部管理權(quán)限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規(guī)定在衛(wèi)生局和所在單位公示57工作日。單位正職領(lǐng)導(dǎo)外出(縣區(qū))必須向局長(zhǎng)請(qǐng)假，一天以?xún)?nèi)口頭請(qǐng)假，二天以上書(shū)面請(qǐng)假?？己私Y(jié)果為不稱(chēng)職的給予降職或免職。建立年度工作述職述廉報(bào)告以及重大事項(xiàng)報(bào)告制度。期間，特別重視廣泛聽(tīng)取各方面基層群眾的意見(jiàn)并組織民主測(cè)評(píng)。具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，主要是突出綜合素質(zhì)、思想品德、工作才能。慢、難、滿(mǎn)、漂、散”。四不準(zhǔn)、六不要”。四道關(guān)口。的通知》要求，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度。二是新形勢(shì)下黨校的人事制度改革工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，同時(shí)存在著配套機(jī)制還不夠健全等問(wèn)題。一報(bào)告兩評(píng)議”。為確?！?。一報(bào)告兩評(píng)議”。校委對(duì)干部選拔任用”。即地方黨委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)
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