20xx年一報(bào)告兩評(píng)議情況報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-11-20 03:08本頁(yè)面
【正文】 干部______。現(xiàn)將某局______。一報(bào)告兩評(píng)議”。一報(bào)告兩評(píng)議”。工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時(shí)間安排和總體要求等。年度各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知》文件的通知后，某局黨委即時(shí)組織了認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照《通知》的相關(guān)要求，認(rèn)真研究制定工作方案，明確了”。是貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制、提高選人用人公信度的重要舉措。工作扎實(shí)有效開展
開展干部選拔任用”。
2020年一報(bào)告兩評(píng)議情況報(bào)告篇二
一、黨委重視，明確責(zé)任，確保干部選拔任用”。一報(bào)告兩評(píng)議”。造成這種情況的原因主要是受機(jī)關(guān)行政編制制約，由于機(jī)關(guān)行政編制少，部分機(jī)關(guān)中層和一般職務(wù)只能由事業(yè)人員擔(dān)任。不少干部在中層崗位上一干就是幾年、十幾年，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)老年化趨勢(shì)，隨著時(shí)間的延長(zhǎng)，這種狀況將更加明顯，從而削弱了干部隊(duì)伍的整體活力，也在一定程度上影響了干部的積極性。二是干部交流渠道不暢。
在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。在干部選拔任用、整治用人上的不正之風(fēng)、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、深化干部人事制度改革等方面測(cè)評(píng)結(jié)果滿意和基本滿意度均在98%以上。同時(shí)，對(duì)于在今后的干部選拔任用工作中進(jìn)一步加強(qiáng)民主監(jiān)督，更好地匡正選人用人風(fēng)氣，不斷提高選人用人公信度起到了積極的推動(dòng)作用。一報(bào)告兩評(píng)議”。采取無記名投票的方式，對(duì)我局在干部選拔任用、整治用人上的不正之風(fēng)、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、深化干部人事制度改革等工作，以及新提拔的11名干部(含省國(guó)土資源廳任命干部2名)進(jìn)行了評(píng)議。工作的質(zhì)量
在報(bào)告和評(píng)議工作中，我局認(rèn)真分析總結(jié)了近兩年來，在學(xué)習(xí)貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)紀(jì)律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督、開展整治用人上不正之風(fēng)，以及加強(qiáng)干部人事部門自身建設(shè)等方面的情況，形成《干部選拔任用工作報(bào)告》。
二、嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，確?！?。一報(bào)告兩評(píng)議”。工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時(shí)間安排和總體要求等。我局黨委即時(shí)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《干部任用條例》和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等內(nèi)容，制定工作方案，明確了”。一報(bào)告兩評(píng)議”。一報(bào)告兩評(píng)議”。一報(bào)告兩評(píng)議”。一報(bào)告兩評(píng)議”。
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