20xx年一報告兩評議報告-文庫吧資料
2024-12-12 22:22本頁面
【正文】 部時按照民主推薦、組織考察、充分 醞釀、討論決定的組織程序選拔任用各級領(lǐng)導(dǎo)干部。 二、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。 XX 黨委還是要高度重視對《條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。 一、進(jìn)一步加大對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的宣傳學(xué)習(xí)力度。李政委將評議情況向與會人員進(jìn)行了通報。有 14 位委員對 XX 黨委防治用人上不正之 風(fēng)是滿意的， 4 位是基本滿意 。經(jīng)過評議匯總，有 16 位委員對 XX 黨委干部選拔任用工作總體評價是滿意的， 2 位基本滿意 。 XX 黨委書記向與會人員匯報了 2021 年 XX 黨委選拔任用干部工作情況。 2021 年 1 月 12 日， XX 黨委召開黨委全委會，開展一報告兩評議工作?？己私Y(jié)果為不稱職的給予降職或免職。考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。 (四 )衛(wèi)生局對領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次年終工作考核，考核內(nèi)容包括德、能、 勤、績、廉五個方面，考核方式采取民主測評、個別座談等形式，對工作實(shí)績的考核主要以考核為依據(jù)。單位正職領(lǐng)導(dǎo)外出 (縣區(qū) )必須向局長請假，一天以內(nèi)口頭請假，二天以上書面請假。建立年度工作述職述廉報告以及重大事項(xiàng)報告制度。 四、管理與考核 (一 )管理和考核范圍：由衛(wèi)生局任命的所有領(lǐng)導(dǎo)干部，由上級任命的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職領(lǐng)導(dǎo)。同時按規(guī)定實(shí)行黨 政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。黨委討論時，先由考察人員逐個介紹情況，黨委班子成員各抒已見，逐個進(jìn)行分析，提出有關(guān)意見建議，表明態(tài)度，最后按照干部管理權(quán)限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規(guī)定在衛(wèi)生局和所在單位公示 57 工作日。期間，特別重視廣泛聽取各方面基層群眾的意見并組織民主測評。在黨委會正式討論推薦股級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選前，都事先進(jìn)行醞釀，做好準(zhǔn)備。 (三 )規(guī)范任免程序，嚴(yán)把公正關(guān)。具有求 真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，堅持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作實(shí)績明顯 。具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 。 (二 )明確崗位條件，嚴(yán)把資格關(guān)。公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，主要是規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，透明操作 。任人唯賢、德才兼?zhèn)?原則，主要是突出綜合素質(zhì)、思想品德、工作才能 。 三、選拔任用的程序及方法 (一 )嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)把原則關(guān)。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、政策，建立和加 強(qiáng) XXX 衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，堅持以貫徹落實(shí)《干部任用條例》為重點(diǎn)，堅持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作
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