年度干部選拔任用工作情況的報(bào)告(一報(bào)告兩評(píng)議)-文庫吧資料
2025-07-04 15:14本頁面
【正文】 有關(guān)規(guī)定情況、履行職責(zé)情況等進(jìn)行述職述廉。黨委對(duì)干部作出任免決定，在宣布任免前，均要組織黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委、組織部門與每位任免的干部進(jìn)行談話。一是積極探索正職擬任免人選征求全委會(huì)意見制度，對(duì)**人選向全體黨委委員征求了意見。嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和任職試用期制，對(duì)職工群眾反映較大的干部堅(jiān)決不予任用；對(duì)試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式任職手續(xù)。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦、測評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。在推薦、測評(píng)工作中，明確規(guī)定職工群眾參與推薦、測評(píng)的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大職工群眾參與面。堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進(jìn)行考察預(yù)告，給職工群眾充分發(fā)表意見的時(shí)間和渠道。 （三）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”，充分發(fā)揚(yáng)干部選拔任用工作民主。堅(jiān)持把民主推薦、民主測評(píng)、考察談話作為必須履行的程序，未經(jīng)民主推薦和集體研
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