局黨組干部選拔任用工作情況報(bào)告-文庫吧資料
2025-03-15 03:46本頁面
【正文】 夠完善，干部老齡化問題仍然突出，干部隊(duì)伍整體活力有待提升。認(rèn)真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關(guān)口。局黨組堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止干部帶病提拔。黨組會(huì)，由每位班子成員逐一對(duì)擬任用對(duì)象的提名 、推薦、考察和任用理由等情況發(fā)表意見，反復(fù)討論，個(gè)個(gè)表態(tài)，最后形成任用決定。局黨組會(huì)議討論決定干部任用之前，主動(dòng)征求各方面的意見。根據(jù)工作需要、形勢變化以及考察結(jié)果等情況，局黨組嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定，提出初步建議，在黨組會(huì)上討論通過后，進(jìn)行充分醞釀，形成統(tǒng)一意見?？疾熘?，采用個(gè)別談話的形式，把好考察關(guān)，為局黨組提供可靠有力的考察結(jié)論。在確定考察對(duì)象時(shí)，把群眾推薦的結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)。 （二）嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，在考察關(guān)上下大功夫。民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦。 二、主要做法 （一）堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，在推薦關(guān)上下大功夫。局黨組干部選拔任用工作情
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