瑞麟百嘉互動電子白板公司新員工入職培訓-文庫吧資料
2025-05-19 14:32本頁面
【正文】 他人員 I類地區(qū) 1500元 /月 II類地區(qū) 1000元 /月 17 現(xiàn)金福利的具體項目 ： B、住房補助 外派補助 I類地區(qū)指：北京、上海、深圳、廣州、杭州 II類地區(qū)指：上述五城市之外的國內(nèi)其他地區(qū) 18 C、通訊補貼 現(xiàn)金福利的具體項目： 發(fā)放形式： 同工資一起發(fā)放 管理層級 通訊補助金額（元 /月） 公司總裁 ﹑ 副總裁、營銷中心總裁 ﹑ 副總裁 實報實銷 營銷中心大區(qū)總經(jīng)理 400 總監(jiān)、營銷中心職能部門經(jīng)理（市場部經(jīng)理、教學培訓部經(jīng)理級、客戶服務部經(jīng)理級）、區(qū)域銷售經(jīng)理 300 部門經(jīng)理、服務工程師、培訓講師 200 部門主管、高級軟硬件工程師 100 普通員工 50 19 現(xiàn)金福利的具體項目 ： D、 獨生子女費 通過試用期的正式員工可憑獨生子女證享受 5 元 /月的獨生子女費 注： 發(fā)至其獨生子女滿十八周歲止 20 F、過節(jié)費 公司在三個傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放過節(jié)費，具體標準為： 現(xiàn)金福利的具體項目： 節(jié)日名稱 過節(jié)費（元 /人） 春 節(jié) 1000 端午節(jié) 300 中秋節(jié) 300 21 現(xiàn)金福利的具體項目： ? E、 服務獎 ? 在公司工作的前兩年，分階段予以獎勵，具體如下表： ? 直接上級獎勵 時間節(jié)點 金額 (單位：元 ) 入職滿 6個月 200 入職滿 2年 500 入職滿 3年 500
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