發(fā)電企業(yè)班組安全生產(chǎn)標準化建設標準-文庫吧資料
2024-11-16 23:55本頁面
【正文】 教育培訓資料 （20分） 20 、制度、標準清單所列內(nèi)容，應保管齊全； (如：安規(guī)、系統(tǒng)圖、運行規(guī)程等)； (如：安規(guī)、設備及檢修臺帳；設備系統(tǒng)圖；檢修圖紙和資料等) 、制度、標準、資料的不得分； ，視情況扣10～50% 培訓計劃的制定與實施 （30分） 30 、月度安全教育培訓計劃； ，具有針對性； ，本項不得分； ，缺乏針對性，扣標準分的30～50%； ，每缺一項扣標準分的10% 安全培訓與 考試 （40分） 40 ； 、觸電急救、心肺復蘇、消防等各類安全技能培訓和考試； 、轉崗、實習、臨聘、雇用人員等應進行班組級安全教育； 、燙灼傷、創(chuàng)傷等急救方法以及消防器材的使用方法； ； 、起重、電工、登高等特種作業(yè)人員要持證上崗； 、熱控人員、繼電保護人員、化驗人員等應取得集團公司持上崗證 ,不得分,每缺一人次扣標準分的20%； ,不得分,每缺一人次扣標準分的10%； ，本項不得分, 加扣標準分的50%；無培訓學習記錄本項不得分，記錄不全扣標準分的30%； ，不能正確掌握心肺復蘇、燙灼傷、創(chuàng)傷等急救方法以及消防器材使用方法的，每一人次扣標準分的10%；3人及以上不掌握的，不得分； ，本項不得分； ，每人次扣標準分的30%； ，每人次扣標準分的10% 技能提升 （20分） 10 、QC小組、技術攻關、合理化建議等活動，并做好活動記錄； 、QC小組、技術攻關、合理化建議等活動的扣標準分的30%；開展上述活動的本項得滿分，在上級評比中獲獎的加本項標準分的40～80%； 10 、崗位分析、異常分析、事故預想、技術問答等活動； 、崗位分析、異常分析、事故預想、技術問答等活動的不得分，活動質量不高的，視情況扣標準分的20～50%； ，取得實效，并得到推廣； 、省級得到推廣，%；在分公司得到推廣，%；在全廠得到推廣，%； 、集團公司以及上級單位舉辦的各類技術比武，提高人員業(yè)務素質和專業(yè)技術水平 ，%；獲得省部級及集團公司級獎勵的，%；獲得地市級及分子公司獎勵的，% 6 目標任務 100 分解與確認 （40分） 40 ，分解安全生產(chǎn)目標（指標），確保每人有指標； ，并應予以量化； （單元長、機組長）與班組成員應簽訂安全生產(chǎn)責任書 、分解班組安全生產(chǎn)目標，不得分； ，不得分； 3．班長（單元長、機組長）未與班組成員簽訂安全生產(chǎn)責任書，不得分；每缺簽一人扣標準分的10% 實施 （40分） 40 ，制定切實可行的保證措施； （指標）和相應工作計劃及完成情況進行監(jiān)測、分析，發(fā)現(xiàn)偏差及時采取有效措施 ；保證措施不具體，缺乏可操作性、針對性，扣標準分的30～50%； （指標）進行分析和糾偏，本項不得分 績效 （20分）
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