勞務(wù)派遣合同模板-文庫吧資料
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 年〕。 月 年 日起至 月年 一、勞動(dòng)合同限本合同采用固定限自 聯(lián)絡(luò)方式及 實(shí) 際 居 住 地 戶 籍 所 在 地 勞動(dòng)保障卡 性聯(lián)絡(luò)方式及 勞動(dòng)保障證 登 記 注 冊(cè) 地 型 位 甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工備查向門備案手續(xù)并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工?！ ∈弧⒈緟f(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)依法處理。法律法規(guī)沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決?！ 〖滓译p方不得向員工收取任何費(fèi)用。 本協(xié)議的解除或終止應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的根底上進(jìn)展。假設(shè)甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況本協(xié)議繼續(xù)有效由承繼繼續(xù)履行。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。員工因出現(xiàn)?勞動(dòng)合同法?第四十條、四十一條有關(guān)情形乙方需退回的應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理。乙方不留用的員工由甲方安排?！ ∑?、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定三方全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)才能鑒定。員工對(duì)危害生命平安和身體安康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告?！ ∫曳郊捌淅砣藛T負(fù)責(zé)保障員工的生命平安和身體安康?！ ∫曳桨才艈T工的工作(屬于、不屬于)規(guī)定的有、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方保證執(zhí)行勞動(dòng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)?！ ‰p方商定員工的社會(huì)按照以下第( )方式結(jié)算： (1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)費(fèi)。勞務(wù)外包合同 五、社會(huì) 推薦合同樣本 員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼按和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行并由乙方直接支付。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本同崗位90以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可以完成。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。 (2)員工實(shí)行根本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配員工的根本工資為每月 元。 甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。員工詳細(xì)休息和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政容許并告知員工?！ ∪?、工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制?！ 〖追桨凑找曳接霉ば枨筘?fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用?！ ?2) 崗位 人數(shù)工作的內(nèi)容 工作地點(diǎn) 派遣限自 年 月 日起至 年 月
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1