勞務派遣合同模板(更新版)
【正文】 雙方協商解決；雙方協商一致可以變更本合同。甲方應按規(guī)定建立職工備查并向門備案手續(xù)。 日
九、本合同履行過程中假設甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、人等事項不影響本合同履行。 年 十二、本合同一式乙方按約定到實際用工工作限屆滿在本合同限內甲方應按本地區(qū)最低工資的規(guī)定向乙方按月支付報酬繳納社會。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。甲方與實際用工商定的乙方工資發(fā)放日為每月 ； 小時每周休息日為三、工作時間和休息休假工作時間：乙方在實際用工實行、綜合計算、不定時〕工時工作制。 日起至派遣限為自 日止合同限不少于兩年〕。 年 月一、勞動合同限本合同采用固定限自 聯絡方式及 勞動保障卡 登 記 注 冊 地 十一、本協議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效?！ ”緟f議的解除或終止應當在妥善處理好員工合法權益的根底上進展。乙方不留用的員工由甲方安排。 乙方及其理人員負責保障員工的生命平安和身體安康。勞務外包合同績效獎金由乙方直接發(fā)放。員工詳細休息和時間按乙方規(guī)定商定。 (2) 崗位 人數工作的內容 工作地點 派遣限自 年 月 日起至 年 月 日止?！ 《?、派遣崗位、人數和限： 乙方需要承受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下： (1) 崗位 人數工作的內容 工作地點 派遣限自 年 月 日起至 年 月 日止?！ ∫曳截撠煴Ｕ蠁T工享有法定休息休假和帶薪年休假權利?？冃И劷鹂己税l(fā)放根據乙方 規(guī)定執(zhí)行。勞務分包合同員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方負責定為員工進展安康檢查?！ T工按約定在乙方工作限屆滿乙方需要留用的應當與甲方及員工協商續(xù)延工作限?！ ∩婕皠趧诱咔猩砝娴臈l款內容或重大事項變更時雙方應當協商一致以書面方式變更本協議。假設因員工問題發(fā)生勞動爭議甲乙雙方應當積極協調解決并依法承擔連帶責任。組織機構代碼證 乙方(職工) 根據?勞動合同法?及有關法律法規(guī)規(guī)定甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、老實信譽的原那么簽訂本合同并承諾共同遵守。 。乙方同意按實際用工的工作內容和崗位要求努力進步職業(yè)技能完成工作任務。甲方不得克扣實際用工支付給乙方的勞動報酬。2〕乙方實行根本工資和績效獎金相結合的工資分配乙方的根本工資為五、社會自勞動關系建立之日起甲乙雙方應當依法參加社會按時足額繳納各項社會費其中乙方應繳納的社會費由甲方代扣代繳。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止甲方負責協調實際用工按照本合同和勞務派遣協議的約定三方全面履行各自的義務。假設雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議應當依法向調解機構申請調解或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民起訴。乙方簽名〕：法定代表人、負責人或委托代理人簽名〕：16
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