勞務(wù)派遣合同模板(參考版)
2024-11-16 23:53本頁(yè)面
【正文】
九、本合同履行過(guò)程中假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、人等事項(xiàng)不影響本合同履行。
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章〕內(nèi)容總結(jié)（1）七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定三方全面履行各自的義務(wù)（2）第四十二條情形之一的派遣間乙方不得退回甲方派遣滿的應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止（3）本合同滿的本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止（4）八、其他約定條款：
雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè)。 日月 年 日月年 甲方蓋章〕甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工備查并向門備案手續(xù)。十二、本合同一式十一、本合同未盡事宜法律法規(guī)有規(guī)定的按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致可以變更本合同。甲方違犯法律規(guī)定解除或終止本合同應(yīng)當(dāng)按?勞動(dòng)合同法?第四十八條規(guī)定處理。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致以書面方式變更本合同。乙方有?勞動(dòng)合同法?第 四十二條情形之一的本合同不得解除；本合同滿的本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。實(shí)際用工未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)或者實(shí)際用工有?勞動(dòng)合同法?第三十八條情形致使乙方行使單方解除權(quán)的由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)實(shí)際用工承擔(dān)連帶責(zé)任。乙方按約定到實(shí)際用工工作限屆滿在本合同限內(nèi)甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資的規(guī)定向乙方按月支付報(bào)酬繳納社會(huì)。乙方患病或非因工負(fù)傷甲方保證其享受規(guī)定的醫(yī)療和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。乙方有權(quán)回絕實(shí)際用工的理人員違章指揮、強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工退回的不視為乙方過(guò)失。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方監(jiān)視實(shí)際用工建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)平安規(guī)程和對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。乙方在實(shí)際用工連續(xù)用工的甲方敦促實(shí)際用工按照同工同酬的規(guī)定為乙方實(shí)行工資調(diào)整。 元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工直接發(fā)放。元。 〕方式：1〕乙方實(shí)行月薪制每月為甲方與實(shí)際用工協(xié)商確定乙方的工資采用以下第甲方與實(shí)際用工商定的乙方工資發(fā)放日為每月四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方享有與實(shí)際用工一樣或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。 ； 小時(shí)每周休息日為三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方在實(shí)際用工實(shí)行、綜合計(jì)算、不定時(shí)〕工時(shí)工作制。 甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。 月 年 日起至 月 年派遣限為自工作地點(diǎn)為崗位從事 實(shí)際用工〕的 日止合同限不少于兩
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