勞務派遣合同模板(完整版)
【正文】 。本合同存續(xù)間、且原派遣任務完成后甲方應當積極派遣乙方至新的用工工作在新勞動報酬、勞動條件不降低的條件下乙方應當服從甲方的新派遣雙方同時書面變更本合同相關內容。甲方應當每年至少一次向本職工或在本住所的顯著位置公布本全年社會費繳納情況承受乙方監(jiān)視。 日根本工資的發(fā)放形式為由甲方發(fā)放、由實際用工直接發(fā)放〕。其中工時工作制度為每天工作 日止 。 工作屬于、不屬于〕規(guī)定的有、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。二、工作內容及要求甲方派遣乙方在 法定代表人或負責人〕單雙方各執(zhí)一份。雙方或一方違犯法律規(guī)定解除或終止本協議給員工造成損失的應當按?勞動合同法?第四十八條規(guī)定處理。 乙方未按本協議約定承擔對員工義務或者出現?勞動合同法?第三十八條情形致使員工行使單方解除權的由乙方承擔對員工的義務甲方承擔連帶責任員工因違犯?勞動合同法?第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方由甲方按規(guī)定處理。員工有權回絕乙方理人員違章指揮、強冒險作業(yè)并不視為違犯本協議。勞務承包合同 員工的社會由甲方負責甲方和員工應當按時足額申報繳納社會費其中員工應繳納的社會費由甲方代扣代繳?！ ?3)員工實行計件工資制計件工資的勞動定額理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行定額單價為 。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的應當征得員工同意并直接依法支付加班加點工資?！ ?3) 乙方保證以上崗位工種符合勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上施行的要求并沒有將延續(xù)用工限分割訂立數個短勞務派遣協議的情形。協議滿前30日內雙方應以書面方式續(xù)延或終止手續(xù)。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政容許并告知員工?！ ?2)員工實行根本工資和績效獎金相結合的工資分配員工的根本工資為每月 元。 五、社會 推薦合同樣本 乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)規(guī)定的有、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)?！ ∑摺趧雍贤穆男?、變更、解除和終止 甲乙方共同負責教育員工按照本協議和勞動合同的約定三方全面履行各自的義務。假設甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況本協議繼續(xù)有效由承繼繼續(xù)履行。假設雙方協商不成或者發(fā)生爭議應當依法處理。 勞動保障證 實 際 居 住 地 月 月 甲方有義務將與實際用工簽訂的勞務派遣協議內容如實告知乙方。四、勞動報酬乙方享有與實際用工一樣或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。元。乙方在實際用工連續(xù)用工的甲方敦促實際用工按照同工同酬的規(guī)定為乙方實行工資調整。乙方患病或非因工負傷甲方保證其享受規(guī)定的醫(yī)療和相應的醫(yī)療待遇。十一、本合同未盡事宜法律法規(guī)有規(guī)定的按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的由
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