勞務(wù)派遣合同模板-資料下載頁
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 當(dāng)積極派遣乙方至新的用工工作在新勞動報酬、勞動條件不降低的條件下乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣雙方同時書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。實際用工未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù)或者實際用工有?勞動合同法?第三十八條情形致使乙方行使單方解除權(quán)的由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)實際用工承擔(dān)連帶責(zé)任。乙方因出現(xiàn)?勞動合同法?第三十九條規(guī)定情形及違犯實際用工依法制定的勞動規(guī)章被實際用工退回的甲方有權(quán)按照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)?勞動合同法?第四十條、四十一條有關(guān)情形被實際用工退回的甲方應(yīng)承擔(dān)用人義務(wù)按規(guī)定發(fā)放報酬積極重新派遣。乙方有?勞動合同法?第 四十二條情形之一的本合同不得解除；本合同滿的本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。八、其他約定條款：九、本合同履行過程中假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、人等事項不影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況本合同繼續(xù)有效由承繼繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致以書面方式變更本合同。十、本合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定執(zhí)行。甲方違犯法律規(guī)定解除或終止本合同應(yīng)當(dāng)按?勞動合同法?第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)完畢乙方和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十一、本合同未盡事宜法律法規(guī)有規(guī)定的按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民起訴。十二、本合同一式 份自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工備查并向門備案手續(xù)。甲方蓋章〕 乙方簽名〕：法定代表人、負責(zé)人或委托代理人簽名〕：年 月 日 年 月 日 雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三內(nèi)向勞動保障行政部門提出經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。 鑒證機構(gòu)蓋章〕內(nèi)容總結(jié)（1）七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
甲乙方共同負責(zé)教育員工按照本協(xié)議和勞動合同的約定三方全面履行各自的義務(wù)（2）第四十二條情形之一的派遣間乙方不得退回甲方派遣滿的應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止（3）本合同滿的本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止（4）八、其他約定條款：
九、本合同履行過程中假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、人等事項不影響本合同履行
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