踐行文化理念提升班組管理-文庫吧資料
2024-11-16 23:24本頁面
【正文】 在一起，使得班組違章大幅削減，各類經濟指標完成名列前茅。班組以車間每月的5面流動紅旗評比為主，分解落實責任到人，其中班長負責安全、職教流動紅旗，運行工程師負責工藝、節(jié)能流動紅旗，外操負責設備流動紅旗。最后利用民主生活會組織大家學習團隊精神和勵志類書籍、文章，鼓勵班組成員加強溝通、理解并做到換位思考，達到心相通、情相融、力相合。首先，班組召開班會對新修訂的制度逐條討論通過，實行全員簽字確認并做出承諾。以下是我在班組管理工作中的心得和體會：一、踐行車間管理理念，提高執(zhí)行力班組管理的核心是抓好各項制度和工作的落實。2015年第二、三季度獲得車間五型班組評比第一的好成績。爭取早日通過寧夏電力公司標準化驗收，努力提升標準化建設水平，向更高智能化電網目標邁進。班組非常重視班組長后被人才的選拔和培養(yǎng)，建立班組后被人才庫，形成合理的人才隊伍階梯結構，全力打造“想干事就有機會，能干事就有平臺，干成事就有地位，真才實學真任真用”的成才愿景。建立了班組長的培訓制度及培訓規(guī)劃，加強班組長培養(yǎng)，提高班組長綜合素質。在班組走廊墻上，懸掛企業(yè)文化警示語；班組還積極開展“職工小家”建設活動，在電梯轎廂建立企業(yè)文化墻，溫馨提示“不緊繃安全的弦，就奏不出生產的調，我的安全我負責，別人安全我有責，安全在身，家人安心，安全疏忽，苦難纏身”和企業(yè)宗旨“”服務于黨和國家，服務電力客戶，服務發(fā)電企業(yè)，服務經濟社會”等企業(yè)文化建設，每天員工登上電梯轎廂中，這一幢撞溫馨的話語，一件件清切的警句，提示員工安全每一天。在創(chuàng)建“工人先鋒號”、班組黨員積極開展黨員“一帶二”和“走在前，做表率”活動，利用“”活動、“安全月”活動向用戶發(fā)放宣傳資料6000份，發(fā)放電力設施保護撲克牌1000副；積極與轄區(qū)6個派出所聯(lián)系，嚴厲打擊破壞電力設施的行為，對轄區(qū)偏遠配變安裝防盜鎖38臺，在隆湖轄區(qū)安裝四臺防盜報警系統(tǒng)，有力的確保電力設施被盜案件發(fā)生，截止2010年11月31日大武口區(qū)供電局發(fā)生被盜案件0起，開創(chuàng)該局建局50年來新紀元。六、思想建設化誤解激發(fā)工作熱情高運檢班今年以來，認真組織班組成員學習專業(yè)理論基礎，班組每周召開班組開展愛國主義、集體主義教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在11月份利用班組績效管理平臺，積極開展績效面談和雙溝通，制定班組績效考核細則，舉手表決，廠務公開，考核公開、獎金公開。四、創(chuàng)新建設推改革設備改造出效果自開展班組建設以來，運檢班大力開展班組“創(chuàng)爭”活動，積極引導員工開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議）活動，大大提高員工創(chuàng)新活動；在2010年QC成果發(fā)布會中，QC小組針對崇崗變515崇園線跳閘次數(shù)頻繁，解決此類問題，把《減少雷擊跳閘次數(shù)，提高供電可靠率》作為此次QC活動題目，有力的降低配網線路跳閘率，提高供電可靠率。在班組營造比、學、趕、幫、超的競爭氛圍，有力的促進班組員工崗位成才。截止2010年11月31日，實現(xiàn)安全長周期2624天。狠抓班組《安規(guī)》培訓，認真執(zhí)行各種安全規(guī)程和個性安全規(guī)章制度，以班組長為第一責任人杜絕班組人員“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律），大力推行“差異化培訓”和“按需培訓”新模式，使廣大員工清楚認識到“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”的班組標準化建設理念，在安全生產上抓好檢修現(xiàn)場監(jiān)督管理關，進一步完善檢修作業(yè)信息匯報制，做到隨查隨糾，隨查隨處理的管理方式，使安全工作落到實處。自開展班組建設以來，運檢班班組管理制度齊全，崗位設置合理，職責明確；考核到位，臺帳齊全、綜合性記錄，計劃有序、標準齊全，目標明確，管理規(guī)范，建立班組信息化平臺，環(huán)境優(yōu)美，庫房物品擺放整齊，上崗員工服裝整齊，佩戴崗位標志，做到月有計劃，季有小結，年有總結的規(guī)范管理新模式。一、基礎建設筑根基各項指標添活力大武口區(qū)供電局運檢班，擔負著轄區(qū)36條10KV線路的巡視、消缺、運行、檢修工作，配變545臺；其中：公變119臺，專變426臺。王敏: 按時完成工作，保質保量第三篇：創(chuàng)新班組管理,提升班組文化創(chuàng)新班組管理，提升班組文化【寧夏石嘴山供電局 石嘴山市 75300 】張國清班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)從事安全生產、經營管理和優(yōu)質服務的最基層的組織單元，是企業(yè)一切工作的落腳點。個人愿景：尋為濤: 積極思慮促成積極人生，消極思慮造成消極人生。共同愿景：我們每個人進
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