【正文】 社區(qū)兩委建設(shè)按照區(qū)委和街道黨工委的要求，社區(qū)今年8月成功進(jìn)行了支居兩委及區(qū)人大的換屆選舉，將年富力強(qiáng)、富有事業(yè)心的優(yōu)秀工作人員選進(jìn)新的兩委班子，在上級(jí)的正確指導(dǎo)下，分工明確，相互配合，著力解決居民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問題，積極依托區(qū)位資源優(yōu)勢(shì)，努力走出一條具有自己特色的新路子。今年成功創(chuàng)建了殘疾人“三星”社區(qū)及市科普示范社區(qū)。創(chuàng)建星級(jí)殘疾人明星社區(qū)及科普示范社區(qū)。今年社區(qū)共為符合條件的 100余名下崗失業(yè)人員辦理了《就業(yè)失業(yè)證登記》，其中有20名失業(yè)人員成功辦理了社保補(bǔ)貼，經(jīng)過多方努力，為82名居民按條件辦理了城鎮(zhèn)小集體參保，為20戶符合條件的低保戶做到了應(yīng)保盡保，為荷花園安置小區(qū)三片的300多戶居民安裝了煤氣管道，得到了居民的一致好評(píng)。在相關(guān)部門的協(xié)調(diào)幫助下，完成了“廢品一條街”的整治、芙蓉區(qū)政府宿舍平改坡、安置房三片的整體提質(zhì)改造，解決了轄區(qū)內(nèi)違章搭建、占道經(jīng)營(yíng)、油煙擾民和下水道堵塞、房屋漏水等問題。切實(shí)維護(hù)社區(qū)和諧。涉軍人員陳應(yīng)球，由于對(duì)政府的安置及待遇不滿，一直四處上訪，在街道和社區(qū)的努力下，為其爭(zhēng)取到最低生活保障，并在街道安排了公益性崗位。切實(shí)化解矛盾糾紛。在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“黨建連心橋”活動(dòng)中，社區(qū)按照網(wǎng)格化管理要求，開展了 “一助一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，并通過組織黨員參觀楊開慧紀(jì)念館、看書、讀報(bào)、觀看電視教育片，拉近黨群距離，提高了廣大黨員的政治素養(yǎng)和思想覺悟。一、以黨建為核心，有效加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員教育管理。在測(cè)評(píng)開始前，請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)社區(qū)一年來的工作向各位作一個(gè)簡(jiǎn)短的匯報(bào)：荷花園社區(qū)在荷花園街道黨工委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“保民生、促發(fā)展、服務(wù)居民”的發(fā)展目標(biāo)，以“科學(xué)發(fā)展觀”為理論指導(dǎo)，以“人民滿意社區(qū)”構(gòu)建為宗旨，秉承“一切為了群眾，一切依靠群眾”的服務(wù)宗旨，始終把基層黨建工作和社區(qū)工作有機(jī)結(jié)合起來，先后獲得了街道“優(yōu)秀黨總支”、區(qū)“人防宣傳教育示范單位”、區(qū)殘疾人三級(jí)明星社區(qū)、區(qū)“五五”普法工作先進(jìn)集體、市“全國(guó)科普日”活動(dòng)組織先進(jìn)單位、長(zhǎng)沙市科普示范社區(qū)、芙蓉區(qū)社區(qū)管理“十佳”示范社區(qū)、創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)等榮譽(yù)，我社區(qū)綜治主任楊躍輝同志還獲得了見義勇為先進(jìn)個(gè)人。對(duì)辦稅服務(wù)廳的工作人員根據(jù)工作壓力情況酌情提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性，或者可以借鑒銀行、電信等部門的做法，面向社會(huì)公開招聘高素質(zhì)大學(xué)生充實(shí)到征收一線，增加工作活力提高辦稅效率；對(duì)提供延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)的辦稅人員，對(duì)其８小時(shí)以外的加班要進(jìn)行調(diào)休，多方位地關(guān)心和解決職工工作、生活上的困難，體現(xiàn)組織溫暖；長(zhǎng)效開展評(píng)選“明星示范崗”“納稅服務(wù)標(biāo)兵”活動(dòng)，并給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。擴(kuò)大網(wǎng)上電子申報(bào)和財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)的覆蓋面，切實(shí)減輕征收和納稅成本。二、加大對(duì)辦稅服務(wù)廳建設(shè)的投入力度，進(jìn)一步改善設(shè)施配備和辦稅環(huán)境。根據(jù)辦稅服務(wù)廳自身具有的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，辦稅服務(wù)廳只有成為基層業(yè)務(wù)工作的核心和樞紐，成為受理中心、辦理中心、轉(zhuǎn)辦中心、反饋中心，才能更有效保證稅收職能作用得以充分發(fā)揮。特別是對(duì)一些年輕人來說，再苦再累都能忍受，但一年干下來，就是開票征稅，好象沒有什么成績(jī)可說，沒有成就感，平平淡淡，所以不愿在辦稅服務(wù)廳工作或工作積極性不高，失落感強(qiáng)，難以留住人才。與其他崗位的稅務(wù)人員相比，大廳服務(wù)任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高，工作責(zé)任大，在崗、在位管理嚴(yán)，不能脫崗，工作時(shí)間控制嚴(yán)格，整體素質(zhì)要求相對(duì)較高。辦稅大廳主要負(fù)責(zé)登記變更、稅款征收、規(guī)費(fèi)（基金）征收、代開發(fā)票、發(fā)票發(fā)售等，尤其是征收窗口的任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)都是與錢和票據(jù)有關(guān)，都容不得半點(diǎn)疏忽甚至失誤，否則會(huì)受到考核通報(bào)，責(zé)任追究；三是使命感強(qiáng)。同時(shí)各崗位人員為了能較好勝任本職崗位，經(jīng)?；ハ嘟涣鲗W(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，激發(fā)了辦稅人員學(xué)習(xí)的積極性，培養(yǎng)了復(fù)合型人才；三是績(jī)效評(píng)析考核有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并及時(shí)進(jìn)行整改，使辦稅大廳各崗位的工作質(zhì)量和效率有了明顯提高；四是績(jī)效評(píng)析考核辦法的施行促進(jìn)了辦稅大廳的和諧文明建設(shè)，大廳內(nèi)形成了團(tuán)結(jié)友愛、相互學(xué)習(xí)、相互幫助的良好工作氛圍，納稅人對(duì)辦稅服務(wù)廳工作人員的滿意度得到了普遍提高。該《辦法》運(yùn)行近半年來，取得一定的成效：一是評(píng)析考核辦法將辦稅服務(wù)廳工作項(xiàng)目全部量化，納入考核范圍，完成的工作量不同得到的獎(jiǎng)勵(lì)不同，這種多勞多得的考核辦法有效激發(fā)了辦稅服務(wù)廳人員工作的積極性。這兩項(xiàng)指標(biāo)對(duì)每一位辦稅人員在日常工作中的行為實(shí)時(shí)記錄，逐條明確加分內(nèi)容或扣分事項(xiàng)。工作量指標(biāo)包 括了申報(bào)戶次、開具票證份數(shù)、領(lǐng)購(gòu)發(fā)票戶數(shù)、領(lǐng)購(gòu)發(fā)票本數(shù)和代開發(fā)票份數(shù)五項(xiàng)，該項(xiàng)為主要的計(jì)分指標(biāo)，公開透明計(jì)算每一位辦稅人員的工作業(yè)績(jī)；二、質(zhì)量考核科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，重在效率。二、主要做法該《考核辦法》對(duì)評(píng)析考核的對(duì)象、方式和獎(jiǎng)懲進(jìn)行了規(guī)范和明確：考核辦法按季度組織實(shí)施，考核形式采取質(zhì)量與效率相結(jié)合、獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒相結(jié)合、精神與物質(zhì)相結(jié)合，使用百分制計(jì)算方法，考核內(nèi)容分為工作量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)指標(biāo)、加分和否決指標(biāo)。我深知自己在工作中還存在許多不足，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距，在以后的工作中，我會(huì)更加努力，注重科研學(xué)習(xí)，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，將中心化驗(yàn)室打造成既符合集團(tuán)實(shí)情，又適應(yīng)現(xiàn)代科技發(fā)展規(guī)律的、科研管理與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合的化驗(yàn)基地，形成科研、生產(chǎn)、市場(chǎng)緊密結(jié)合的實(shí)驗(yàn)室，將科研成果應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，讓科技進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！第三篇：績(jī)效考核實(shí)施匯報(bào)晉城市地方稅務(wù)局直屬一分局《辦稅服務(wù)廳窗口人員工作評(píng)析考核辦法》實(shí)施情況匯報(bào)一、《考核辦法》出臺(tái)目