【摘要】第一篇:《教師職業(yè)道德》 2011—2012學(xué)年第一學(xué)期 《教師職業(yè)道德》課程論文考核辦法 (適用班級:08教育1、2、3,08電教1Z,2Z,08電工2Z,08電子2) 一、撰寫《教師職業(yè)道...
2024-11-09 12:53
【摘要】第一篇:教師職業(yè)素養(yǎng)的要求和考核辦法 教師職業(yè)素養(yǎng)的要求和考核辦法 一、指導(dǎo)思想 為了深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,客觀地評價教師工作質(zhì)量,最大限度地調(diào)動全體教師獻身教育事業(yè)的積極性和創(chuàng)造熱情,不斷...
2024-10-28 16:31
【摘要】,充分調(diào)動教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,建設(shè)一支具有良好思想道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍,維護教師本人和學(xué)校的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),制定本辦法。一、教師工作考核內(nèi)容和對象教師工作考核分為教學(xué)工作業(yè)績考核和其他工作,總分100分。其中教學(xué)工作業(yè)績考核占80分,其他工作考核占20分。教師工作考核對象為本院在編的具有教師職稱系列的專任教師。
2024-11-08 09:01
【摘要】教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),推進教學(xué)改革,為教師晉升職務(wù)和兌現(xiàn)教師中相關(guān)待遇奠定基礎(chǔ)的一項重要工作。特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法(暫行)。教學(xué)評價是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作,難度較大,本標(biāo)準(zhǔn)同樣難以做到盡善盡美,只有在執(zhí)行中不斷補充,修改和完善。第一章總則教師考核分學(xué)生評教考核、同行測評考核和教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核辦法是教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核標(biāo)準(zhǔn)適用于學(xué)校全
2025-04-14 23:38
【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【摘要】第一篇:廣元市教師職業(yè)道德考核辦法 廣元市教師職業(yè)道德考核辦法(試行) 為進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè),激勵廣大教師以“學(xué)為人師,行為世范”為準(zhǔn)則,努力踐行師德規(guī)范,提高師德修養(yǎng),弘揚高尚師德,根據(jù)...
2024-11-09 18:44
【摘要】高中部教職工績效考核辦法一、指導(dǎo)思想為規(guī)范高中部教師績效考核工作,根據(jù)《教師法》、《教育法》、《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件和《新疆大光華國際學(xué)校高中部工資方案》、《勞動合同》的基本精神,本著著力構(gòu)建導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的高中部教師績效考核評價制度,全面考核教師的德、能、勤、績,建立學(xué)部健全的教師激勵、約束機制,增強
2025-04-22 00:35
【摘要】第一篇:教師績效考核辦法 XXX中學(xué)教師績效考核辦法 (2012年12月27日教代會通過) 為了推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,增強辦學(xué)活力,充分調(diào)動教職工的工作積極性,逐步形成內(nèi)部激勵機制和約束機制...
2024-11-15 04:27
【摘要】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作,出臺了對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按...
2024-10-28 14:25
【摘要】第一篇:考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的: 為進一步規(guī)范工程部施工管理工作,結(jié)合工程部目前施工管理實際狀況,制定本績效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項管理細(xì)則文件...
2024-11-19 02:54
【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-15 04:00
【摘要】教師職業(yè)道德考核辦法實施細(xì)則一、指導(dǎo)思想和基本要求實施教師職業(yè)道德考核,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以規(guī)范教師從教行為為重點,以提高教師隊伍素質(zhì)為目標(biāo),建立健全我校教師職業(yè)道德考核制度,完善教師職業(yè)行為的激勵機制和約束機制,進一步提高我校教師師德水平,努力造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿意的教師隊伍。實施教師職業(yè)道德考核工作,依靠教師、服務(wù)
2025-04-24 12:48
【摘要】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2024-09-06 20:59
【摘要】外聘教師管理考核辦法外聘教師是我院教育資源的重要組成部分。為了加強對外聘教師的管理,確保教育教學(xué)質(zhì)量,特制訂本辦法。一、外聘教師的聘請和管理由各系(部)和教務(wù)處共同進行,以系(部)為主。二、由各系(部)分別聘請本系(部)課程所缺教師,審核其任教資格,填寫外聘《教師登記表》,并代表學(xué)院與其簽訂《外聘教師協(xié)議書》。三、各系(部
2024-12-25 01:39
2025-04-15 04:44