教師職稱晉升考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 級(jí)教師。④做好個(gè)別教育工作，促進(jìn)集體的發(fā)展。⑤布置家庭作業(yè)。綜合課的結(jié)構(gòu)：①組織教學(xué)。③教師勞動(dòng)的示范性。③社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)的積累，需要專門的學(xué)校教育進(jìn)行傳遞。錯(cuò)。錯(cuò)。３、形成技能、技巧是鞏固知識(shí)的中心環(huán)節(jié)。錯(cuò)。Ａ 熱愛學(xué)生 Ｂ 為人師表 Ｃ忠誠于人民的教育事業(yè) Ｄ 團(tuán)結(jié)互助８、從以下幾種活動(dòng)中，挑選出教學(xué)過程的活動(dòng)（A、）。Ａ 思想品德教育工作 Ｂ 教學(xué)工作Ｃ 校外活動(dòng) Ｄ 教師的培養(yǎng)工作３、青少年身心發(fā)展的規(guī)律有：（A、B、C、D）Ａ 順序性和階段性 Ｂ 穩(wěn)定性和可變性Ｃ 發(fā)展的不均衡性 Ｄ 個(gè)別差異性４、下列哪些因素制約著教學(xué)內(nèi)容的制定（A、B、C、D）。1了解學(xué)生是教育學(xué)生的基礎(chǔ)，它包括了解集體和個(gè)人兩個(gè)方面。７、１９２２年通過了“壬戌學(xué)制”，它基本是參照美國的學(xué)制制訂的，通常又稱““””新學(xué)制，是舊中國使用時(shí)間最長的學(xué)制。３、教育有兩大基本規(guī)律，一是教育與社會(huì)發(fā)展的關(guān)系、一是教育與人的身心發(fā)展的關(guān)系。（保底分值為9分）1省、市、縣有關(guān)政策要求。1職稱評(píng)審小組評(píng)議占5分。以上只計(jì)最高檔一次。以上只計(jì)最高檔一次。全勤最近一個(gè)任職期內(nèi)。第二篇：教師職稱晉升量化考核辦法教師職稱晉升量化考核辦法本辦法參照省、市、縣有關(guān)政策并結(jié)合我校實(shí)際制定。本學(xué)年度教學(xué)成績?cè)u(píng)為E等及以下的，推遲一年進(jìn)入?yún)⒃u(píng)系列。全縣統(tǒng)考或抽考，超過全縣平均分，每年度加1分，,專職音、美、信息、心理健康、寫字教師取中，高低以師生、家長問卷為準(zhǔn)。本科學(xué)歷積8分,。第一篇：教師職稱晉升考核辦法靖遠(yuǎn)縣糜灘中學(xué)教師職稱晉升考核辦法（修訂稿）2013年9月25日一、基本條件具有中學(xué)（高級(jí)中學(xué)、初級(jí)中學(xué)）教師資格證；本科學(xué)歷、專業(yè)工作年限5年以上，?？茖W(xué)歷、專業(yè)工作年限7年以上；并聘任中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)4年以上；任現(xiàn)職以來年終考核有一優(yōu)或兩良，三年內(nèi)無重大工作失誤者（凡在師德師風(fēng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面受到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)者實(shí)行一票否決）。學(xué)歷積分：?？茖W(xué)歷積6分,。教學(xué)成績積分：近三年教學(xué)成績每年度綜合評(píng)定為A等積2分,C等積1分。原則上講，今后晉升職稱教師要有支教經(jīng)歷；同等條件人員有支教經(jīng)歷者優(yōu)先晉升；支教一年晉升積分加2分（支教人員選定學(xué)校結(jié)合當(dāng)年人員實(shí)際情況，由行政會(huì)議研究決定）。三、申報(bào)辦法根據(jù)積分項(xiàng)求出積分總和，按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排隊(duì)，最后依據(jù)所給指標(biāo)確定申報(bào)人員。事假累計(jì)7天以下得滿分，714天計(jì)3
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