【正文】 范課、公開課，觀摩課。（三）、公開課（10分）各備課組每學(xué)期都應(yīng)組織適量的公開課活動(dòng)，具體要求是：每學(xué)期人均執(zhí)教不少于一次，少一次扣1分，進(jìn)行完公開課后，應(yīng)進(jìn)行評課活動(dòng)，并寫出評課記錄交教科處，缺一次記錄扣1分。b、查看自主學(xué)習(xí)材料（2分）。B、評價(jià)：a、每學(xué)段按級部檢查教師幫扶記錄本，并到班與學(xué)生核實(shí)（5分）。六、教學(xué)工作總結(jié)（5分）教學(xué)工作總結(jié)的基本要求是：每學(xué)期期末，教師要對自己承擔(dān)的教學(xué)工作任務(wù)，對照學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃進(jìn)行一次認(rèn)真的總結(jié)，檢查計(jì)劃的執(zhí)行和目標(biāo)的達(dá)成情況，總結(jié)提煉出教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)存在的問題，分析原因，提出改進(jìn)措施?？己宿k法：，教師必須按時(shí)按要求評閱全部試卷、統(tǒng)計(jì)成績。任課教師要嚴(yán)格按照教導(dǎo)處安排的監(jiān)考表監(jiān)考，不得未經(jīng)教導(dǎo)處同意隨意調(diào)換，并嚴(yán)格遵守《監(jiān)考守則》，嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì)，杜絕作弊現(xiàn)象。特別注意實(shí)驗(yàn)操作考試、聽力考試。學(xué)校統(tǒng)一組織的學(xué)生文化課素質(zhì)檢測和期末考試，以及隨堂進(jìn)行的平時(shí)測驗(yàn)均屬于課堂教學(xué)的有機(jī)組成部分?？己宿k法：語文每周作業(yè)批改不少于2次，大作文每學(xué)期批改不少于4篇；數(shù)學(xué)、英語每周作業(yè)批改不少于3次；政史地生每周批改不少于1次；理化不少于2次；美術(shù)每兩周批改不少于1次；配備《基礎(chǔ)訓(xùn)練》或其它練習(xí)冊的學(xué)科，教師至少要按照每節(jié)的練習(xí)完成批閱（等級、日期）?！鞍艘?，即目的要明確，內(nèi)容要精選，形式要多樣，難易要適度，格式要規(guī)范，題量要適宜，各科要協(xié)調(diào)，總量要控制。考核辦法：，無異常記錄的記15分。雨天教師不得一走了之，要上好室內(nèi)課，不得改上自習(xí)課，否則視為曠課。不接打手機(jī)（關(guān)機(jī)）、不坐著講課（特殊原因除外）、不吸煙、不體罰，不做與上課無關(guān)的事。不備課不進(jìn)課堂?？己宿k法：。⑤工作滿10年的教師，可備寫簡案，但涉及新課程、新教材的除外。②要求課后有教學(xué)反思，每周至少一篇。，在開學(xué)第二周與備課筆記一起交教導(dǎo)處。第三篇：中學(xué)教師教學(xué)量化考核辦法中學(xué)教師教學(xué)量化考核辦法教學(xué)是學(xué)校的中心工作，學(xué)校的一切工作必須服從和服務(wù)于教學(xué)。對不服從學(xué)校安排，不完成學(xué)校布置的任務(wù)的，視情節(jié)扣3—5分。另：一、班主任考核依據(jù)班十項(xiàng)考核、班級教學(xué)成績以及班內(nèi)藝術(shù)考生參與鎮(zhèn)縣等各類比賽情況另行獎(jiǎng)懲。國家級一等獎(jiǎng)加7分，二等獎(jiǎng)加5分，三等獎(jiǎng)加3分。單元過關(guān)（2分）每單元結(jié)束要進(jìn)行單元過關(guān)測試，不進(jìn)行一次扣一分獎(jiǎng)勵(lì)分（1）教師要認(rèn)真鉆研教改，積極撰寫教研論文，分為國家級、省級、市級、縣級四個(gè)檔次，依次加（2）分。執(zhí)教公開課的能力（4分）每上校級公開課一次加1分；縣級一等加2分，三等加1分；市級一等加3分，二等加2分，三等加；省級一等加4分，二等加3分，三等加2分。三、績（30分）教師個(gè)人成績分學(xué)科教學(xué)成績和備課組協(xié)作成績。強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，工作被動(dòng)，推推動(dòng)動(dòng)，應(yīng)付差事，每次扣1——2分。對男50周歲、女45周歲的教師病假10天內(nèi)不扣分。二、勤（10分）（一）出勤（5分）教師嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，按時(shí)簽到和上下班。任課教師必須了解學(xué)生，掌握學(xué)生家庭情況，有的放矢的進(jìn)行教育，如因不了解情況使教育工作造成失誤。教師午間不準(zhǔn)喝酒，更不允許酒后上課。為此，提出如下規(guī)定要求：（5分）應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，取長補(bǔ)短，互相尊重，不允許拔弄是非，打架斗毆。由教師的原因造成學(xué)生離家出走或輟學(xué)，除扣全部師德考評分外，還要寫出書面檢查。上課時(shí)罰站、罰蹲。（二）會(huì)議活動(dòng)（5分）教師要按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議活動(dòng)。本方案自2014年起執(zhí)行。統(tǒng)考科目教師的教學(xué)實(shí)績考核按《xx縣洼子店中學(xué)統(tǒng)考科目教師教學(xué)實(shí)績考核方案》進(jìn)行考核。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)，由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組打分，取平均值的方式進(jìn)行。第一篇：中學(xué)教師工作考核辦法（推薦）中學(xué)教師工作考核辦法按照xx市教職工“兩評四考”工作實(shí)施方案和xx縣教育體育局《xx縣教職工考核工作實(shí)施方案》的要求，為激發(fā)我校教職工工作的積極性和主動(dòng)性，為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，特制定此方案。評教工作20分由學(xué)生、家長評教和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評教兩部分組成：學(xué)生家長評教按學(xué)生評教辦法實(shí)施，以學(xué)生、家長打分形式進(jìn)行。教學(xué)過程考核40分按教學(xué)常規(guī)工作考核方案進(jìn)行教學(xué)實(shí)績考核40分教學(xué)實(shí)績考核分統(tǒng)考科目教師和非統(tǒng)考科目教師兩部分考核。四、加分因素按《教師工作評價(jià)加分因素》加分。一、德（20分）（一）政治學(xué)習(xí)（4分）忠誠于黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想上和黨中央保持一致，關(guān)心國家大事，積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)，按要求完成政治學(xué)習(xí)筆記。（三）熱愛、關(guān)心、了解、尊重學(xué)生，堅(jiān)持正面教育，做到循循善誘，誨人不倦，嚴(yán)禁體罰、罰款、趕出教室等違法行為，如有發(fā)生，按下列規(guī)定執(zhí)行：（4分）諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生人格。如果因體罰造成后果由本人負(fù)責(zé)，并寫出書面檢查。（四）教師應(yīng)有師德修養(yǎng)，愛崗敬來，為人師表，教書育人，模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)以律已，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教，能成為學(xué)生的楷模。上課期間必須關(guān)閉手機(jī)，不準(zhǔn)打手機(jī)，接聽電話，否則。（五）三結(jié)合教育（2分）教師對學(xué)生家長要理解、尊重、以禮相待，共同探討教育方法，提高對學(xué)生的教育效果，嚴(yán)禁擺出一幅教育者的姿態(tài)訓(xùn)斥家長，具體要求如下：班主任老師每學(xué)期與家長溝通要達(dá)到20人次，聯(lián)系檔案要詳細(xì)、全面，溝通要有記錄。沒有特殊情況，一般不要參加學(xué)生家長宴請。學(xué)期內(nèi)確因特殊情況遲到5次內(nèi)，且不超過上課時(shí)間，不扣分。有如下情況扣分：違反工作紀(jì)律，（工作時(shí)間閑談，干與教學(xué)無關(guān)的事），發(fā)現(xiàn)一次扣1—2分。其化違法、違紀(jì)行為酌情扣分，并給予相應(yīng)處分。（音美體微除外）四、能（40分）（一）業(yè)務(wù)素質(zhì)(15分)計(jì)劃總結(jié)（2分）能按時(shí)撰寫計(jì)劃總結(jié)且內(nèi)容充實(shí)具體，查記錄情況根據(jù)質(zhì)量及完成情況分為一