加班、調(diào)休、餐補等規(guī)定-文庫吧資料
2024-11-16 06:40本頁面
【正文】 的節(jié)假日主要為清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)，其中清明、五一、端午、中秋、元旦放假制度為其所在月份中休假天數(shù)增加一天，國慶放假為所在月份休假天數(shù)增加3天，春節(jié)放假為所在月份休假天數(shù)增加6天，除特殊崗位外休息方式均為調(diào)休。調(diào)休事先填寫《調(diào)休申請單》并由部門經(jīng)理的批準后，每月報綜合部。調(diào)休（1）除員工經(jīng)公司認定的加班工時可作為調(diào)休使用以外，員工因工作關(guān)系，當月應(yīng)休未休的工時可根據(jù)具體加班工時進行調(diào)休（所有調(diào)休在每年12月31日時清零），另是否可累計調(diào)休應(yīng)視部門工作情況而定。由于工作關(guān)系，無法安排調(diào)休的，綜合部將根據(jù)實際情況計發(fā)員工的加班工資。并以此作為計算加班補貼的依據(jù)。（2）。（員工保留《加班申請單》存根，以便后期調(diào)休或算加班工資之用）。）加班原則上公司不鼓勵員工加班，但因生產(chǎn)或工作需求部門負責(zé)人可適當安排相關(guān)人員加班以便完成相關(guān)工作任務(wù)。人事行政部 2017年4月6日第三篇：餐補規(guī)定關(guān)于員工餐卡充值的補充規(guī)定為完善企業(yè)餐補福利制度，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，增強員工歸屬感，現(xiàn)對員工餐卡充值做以下補充規(guī)定：公司員工用餐補貼金額由每人（已轉(zhuǎn)正）每月100元增至120元；凡公司員工自費充值，充100元送20元，實充120元，以此類推，多充多送；員工必須持本人工卡充值；員工餐卡每人一張，不得轉(zhuǎn)讓，如發(fā)現(xiàn)此類事件，則對當事人處以50元罰款；餐卡丟失或損壞應(yīng)及時到三樓餐廳收銀臺登記掛失，后至財務(wù)部補辦新卡，補卡費用由個人承擔，每張卡工本費10元，拿財務(wù)收據(jù)至三樓餐廳收銀臺辦理新卡，收據(jù)由收銀員報管；退卡，員工辦理離職手續(xù)時應(yīng)將餐卡退還行政人事部，不予退還的將扣工資20元；行政人事部負責(zé)每月餐卡的充值，每月35號為充值日，過期不予充值；第四篇：關(guān)于加班、調(diào)休、請假等制度[最終版]關(guān)于加班、調(diào)休、放假相關(guān)制度為維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司的各項工作順利進行，結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)定便于公司員工遵照執(zhí)行。六、說明本規(guī)定由人事行政部負責(zé)修訂解釋。因公外出和外地出差的，周日、節(jié)假日、工作日
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