公司加班及餐補(bǔ)管理制度-文庫吧資料
2025-04-13 20:18本頁面
【正文】 務(wù)等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償，對(duì)部門經(jīng)理扣減績效獎(jiǎng)金200元，申請(qǐng)加班的責(zé)任人200元，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行行政、績效、工資降級(jí)等處分。對(duì)抽查到有問題的人員，次月繼續(xù)抽查，直至不再出現(xiàn)問題為止。行政部檢查：行政部應(yīng)對(duì)每月各部門提交的加班統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行抽查，核對(duì)員工加班考勤時(shí)間是否與填報(bào)加班時(shí)間相同并對(duì)加班餐補(bǔ)進(jìn)行核對(duì)。 加班地點(diǎn)要求原則上加班地點(diǎn)必須要在公司，如因工作性質(zhì)或是特殊原因需在公司以外地點(diǎn)加班的，每次必須先申請(qǐng)，且在加班單注明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可計(jì)算； ，并在次月5號(hào)前，將部門經(jīng)理審核簽名確認(rèn)過的紙質(zhì)加班單及電子匯總表（附表二）提交至行政后勤管理員處，由行政后勤管理員將各部門的月度加班統(tǒng)計(jì)表匯總后交財(cái)務(wù)，由財(cái)務(wù)核算各員工加班工資：在行政部存檔，保存期限為三年。≧4小時(shí)，可申請(qǐng)一個(gè)正餐補(bǔ)助；累計(jì)加班時(shí)長≧8小時(shí)可申請(qǐng)兩個(gè)正餐補(bǔ)助；連續(xù)加班≧12小時(shí)可申請(qǐng)三個(gè)正餐補(bǔ)助，休息日一天申請(qǐng)正餐補(bǔ)助不得超過3個(gè)。，且進(jìn)行打卡考勤記錄的，可根據(jù)規(guī)定申請(qǐng)加班餐補(bǔ)。，需在2日內(nèi)找部門經(jīng)理補(bǔ)簽卡，補(bǔ)簽卡后交考勤管理員；每月休息日補(bǔ)簽卡次數(shù)不得超過2次；；，一小時(shí)后開始計(jì)算加班。行政部統(tǒng)計(jì)加班時(shí)數(shù)，需將員工的加班打卡記錄與實(shí)際加班情況統(tǒng)計(jì)核對(duì)，核對(duì)發(fā)現(xiàn)沒有加班打卡記錄或未按照制度要求打卡的，不予計(jì)算加班時(shí)間。：加班申請(qǐng)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間，在實(shí)際加班后3個(gè)工作日內(nèi)填報(bào)加班確認(rèn)單交由部門經(jīng)理確認(rèn)。 原業(yè)務(wù)大區(qū)工程、售后、司機(jī)加班按照現(xiàn)有工時(shí)績效考核制度執(zhí)行。 業(yè)務(wù)大區(qū)、文員、倉管員以O(shè)A流程《業(yè)務(wù)大區(qū)加班填報(bào)表》形式申請(qǐng)，流程審批過程應(yīng)符合加班制度中相關(guān)規(guī)定。 技術(shù)服務(wù)中心《技術(shù)服務(wù)中心加班填報(bào)表》形式申請(qǐng)，流程審批過程應(yīng)符
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