xx科技公司加班管理制度-文庫吧資料
2024-10-13 08:04本頁面
【正文】 第三章 加班管理規(guī)定第八條 加班人員應提前向行政部遞交《加班申請單》（遞交時間:工作日應急加班于當天16:00前；周末加班于加班前最后一個星期五的16:00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。第六條 內勤人員（含銷售部、售后部、經營部、投資部、國際部）在正常工作日因接待公司客戶延時工作視為正常上班，不算加班；但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。第三條 按提成制度結算的銷售部員工和廠部的計件員工不適用本規(guī)定。第四篇：公司加班管理制度第一章 總則第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。第十七條 本制度經公司總經理辦公會討論通過，自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。第十五條 元旦（1月1日）、春節(jié)（農歷正月初一至初三）、勞動節(jié)（5月1日至3日）、國慶節(jié)（10月1日至3日）加班由人力資源部匯總計發(fā)加班費。第十三條 加班情況由考勤管理員統(tǒng)計匯總，安排倒休。第十一條 員工加班需其它部門配合工作的，應在加班申請中寫明原因，并由部門經理通知相關負責人安排配合工作。否則，除工作時間外公司保安有權拒絕任何人進入公司辦公區(qū)。第八條 所有員工加班，須由直接上級批準，通知考勤管理員記錄在案；直接上級不在，由其上級主管經理批準，否則不能確認加班。第七條 員工加班必須提前申報。第五條 工作時間外延長工作時間的，視為加班。第三條 依據(jù)：根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)，結合本公司的實際情況，特制定本制度。第三篇：公司加班管理制度公司加班管理制度第一條 目的：為保障員工的權益，規(guī)范公司加班秩序，特制定本制度。（即加班2小時以后），付給其本人50元加班補貼；周六、日加班付給其本人全部工資的200％；國家法定節(jié)假日 加班，付給其本人全部工資的300％。：特殊情況需要臨時計劃加班者(包括分公司員工), : 如果員工提出申請時,需要簽名的領導適逢外出,員工首先要在按照規(guī)定時間把未曾簽名的加班申請表交到相應的人事管理部門,同時相關領導把批準意見致相應的人事管理人員,總部為**, : 無論是工作日、周末或是假日加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間。：為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習慣，公司將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規(guī)定時間交出加班申請的員工，其實際加班時間將視為無效。, 員工需在實際加班前的最后一個星期五的下午六點鐘前,把經過批準的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當?shù)剞k公室主任或者指定負責考勤的同事)，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點
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