【摘要】1干部考核末位淘汰制度第一章總則第一條為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),全面準(zhǔn)確評價干部業(yè)績,進(jìn)一步推動領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,形成有效的競爭機(jī)制,結(jié)合公司實際,特制定本制度。第二條干部末位淘汰,指在日常干部考察交流調(diào)整基礎(chǔ)上,結(jié)合年度績效考核、民主測評和民主評議進(jìn)行的優(yōu)勝劣汰機(jī)制。第三條本制度適用于公司所屬各級領(lǐng)導(dǎo)干部。
2024-08-26 17:17
【摘要】 公司末位淘汰制度 一、實施目的 為完善公司用人機(jī)制,優(yōu)化職工隊伍結(jié)構(gòu),結(jié)合公司實際,在公司實行末位淘汰工作,特制訂本辦法。 二、實施范圍 公司所有在職員工。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立末位淘汰...
2024-09-28 19:38
【摘要】第一篇:企業(yè)末位淘汰制度 目錄 概要...........1第一章總則............1 第二章末位淘汰原則.............1 第三章淘汰模式..........2第四章申訴...
2024-11-16 02:36
【摘要】 危害安全的工藝、設(shè)備淘汰制度 一、凡不符合生產(chǎn)安全要求,極有可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生,致使人民群眾生命和財產(chǎn)安全遭受重大損失的工藝、材料、機(jī)械、設(shè)備,實施淘汰。也不得轉(zhuǎn)讓他人使用。 ...
2024-11-18 22:33
【摘要】 危及施工安全工藝、設(shè)備、材料淘汰制度 《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第四十五條規(guī)定:“國家對嚴(yán)重危及施工安全的工藝、設(shè)備、材料實行淘汰制度。具體目錄由我部會同國務(wù)院其他有關(guān)部門制定并公布?!北緱l是...
【摘要】末位淘汰制管理辦法歸屬體系:鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號:鵬潤—行—人資005撰寫單位:行政中心人力資源部版本:第一版生效日期:2004年4月20日機(jī)密等級:□機(jī)密■一般合計頁數(shù):5正文頁數(shù):4附件個數(shù):0制度正文目錄:目錄頁次1、目的
2025-04-14 23:54
【摘要】3/5末位淘汰制管理辦法歸屬體系:鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號:鵬潤—行—人資005撰寫單位:行政中心人力資源部版本:第一版生效日期:2004年4月20日機(jī)密等級:□機(jī)密■一般合計頁數(shù):5正文頁數(shù):4附件個數(shù):0制度正文目錄:目錄頁次
【摘要】第一篇:貫徹末位淘汰制——管理制度 貫徹末位淘汰制——管理制度 末位淘汰制是績效考核的一種制度。一方面,末位淘汰制有積極的促進(jìn)作用,能調(diào)動員工的工作積極性、精簡機(jī)構(gòu)等;但另一方面,末位淘汰制也有消...
2024-11-16 23:23
【摘要】 第1頁共4頁 末位淘汰制方案 末尾淘汰制管理方案 為激發(fā)員工活力,提高工作效能,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),充分把員 工工作能力與實際崗位相結(jié)合,實現(xiàn)合理的員工進(jìn)退機(jī)制,為優(yōu) 秀員工提供更好的發(fā)展平臺...
2024-08-21 16:45
【摘要】第一篇:售樓處置業(yè)顧問末位淘汰制度. 售樓處置業(yè)顧問末位淘汰制度 一、目的 為促進(jìn)各項目的銷售業(yè)績,提高成交率,特實行優(yōu)勝劣汰制度,以優(yōu)化銷售隊伍,給公司其他有銷售潛質(zhì)的人員提供崗位和機(jī)會。 ...
2024-11-09 17:17
【摘要】第一篇:學(xué)校是否應(yīng)該實行“末位淘汰制” 學(xué)校是否應(yīng)該實行“末位淘汰制” “末位淘汰制”也稱“末尾淘汰制”、“末位淘汰法”,是指通過量化指標(biāo)的排序,對序尾者按比例進(jìn)行淘汰的制度。它是一種強(qiáng)勢管理制度...
2024-11-16 06:53
【摘要】第一篇:關(guān)于末位淘汰制的思考 關(guān)于末位淘汰制的思考 在論述今天的問題前,讓我們首先了解一下末位淘汰制的概念。所謂末位淘汰制,是指用人單位根據(jù)其具體目標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略,結(jié)合各個具體職位的實際情況制定的績...
2024-11-16 04:05
【摘要】 第1頁共4頁 考核——末位淘汰制方案 末尾淘汰制管理方案 為激發(fā)員工活力,提高工作效能,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),充分把員 工工作能力與實際崗位相結(jié)合,實現(xiàn)合理的員工進(jìn)退機(jī)制,為優(yōu) 秀員工提供更好的...
2024-09-06 19:41
【摘要】第一篇:供電隊末位淘汰制方案 供電隊末位淘汰制方案 為調(diào)動供電隊職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的積極性,提高職工整體素質(zhì),促進(jìn)供電隊安全管理水平,適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要,特制定供電隊末位淘汰制方案。 一、成立...
2024-11-16 04:48
【摘要】 第1頁共2頁 機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度之九末位淘汰制度 機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度之九末位淘汰制度 末位淘汰制度 績效考核不合格(60分以下)者為末位。對末位者的處理 按以下規(guī)定執(zhí)行: 1、停發(fā)...
2024-08-27 00:35