【正文】 ，具備相關(guān)前廳服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。0身體健康，有魄力、勇敢、穩(wěn)重，能帶動(dòng)下屬投身工作。0具備良好的政治素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，遇事冷靜、果斷，反應(yīng)能力強(qiáng)，能夠有效地解決問(wèn)題。0年齡23~40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)、有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。0具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力，須有很強(qiáng)的協(xié)作精神，能與其他各業(yè)務(wù)部門(mén)密切配合，共同搞好工作。，精力充沛，能適應(yīng)經(jīng)常超時(shí)工作。，能夠客觀正確地分析、判斷經(jīng)營(yíng)信息，提出適合會(huì)所發(fā)展的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)服務(wù)。，相貌端莊，氣質(zhì)穩(wěn)重、成熟，遇事冷靜、果斷，深受下屬尊重和認(rèn)可。，工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受外界壓力，并具較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)能力，能操作電腦系統(tǒng)。，集體主義觀念強(qiáng)，具備一定的綜合分析能力和社會(huì)活動(dòng)能力。世紀(jì)銀河假日酒店?duì)I運(yùn)部總監(jiān)任職要求0領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的管理思想，具體按照總經(jīng)理的工作指示，出色地完成具體分工任務(wù)；0了解洗浴行業(yè)，熟悉洗浴服務(wù)流程，能夠運(yùn)用科學(xué)的管理方法，獨(dú)立統(tǒng)籌企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境；0嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)總的管理模式，保證企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化；0具備上下溝通協(xié)調(diào)，合理變通處理工作問(wèn)題的能力，善于處理緊急、突發(fā)事件；0綜合素質(zhì)高，管理思想先進(jìn)，善于接受新觀念，做好總經(jīng)理的參謀與助手； 0企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，有三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；0工作踏實(shí)肯干，有事業(yè)心，具開(kāi)拓進(jìn)取精神，溝通能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)水平高，能夠全身心投入工作；0身體健康，精力充沛，能出色完成本職工作任務(wù)。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。5．技能要求：要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有處理突發(fā)事故的能力；具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；具有處理突發(fā)事件的能力。3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上10千伏變電室值班工作經(jīng)驗(yàn)。5．技能要求：具有對(duì)木工技術(shù)、瓦工技術(shù)、土建技術(shù)以及五金配件的安裝技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；有緊急事故的處理能力，高度的責(zé)任感；任職要求1．個(gè)性特征：2535歲，男性。3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熱愛(ài)本崗，任勞任怨，團(tuán)結(jié)合作。5． 技能要求：熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)；具有水暖方面專(zhuān)項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力。3． 工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5．技能要求：熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)，有一定弱電維修操作經(jīng)驗(yàn)；具有空調(diào)及水暖方面專(zhuān)項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力；九．水暖工任職要求1． 個(gè)性特征：2040歲，男性。3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。八．暖通、空調(diào)員工任職要求1．個(gè)性特征：30歲左右，男。5．基本要求：能處理簡(jiǎn)單的系統(tǒng)故障，熟練使用各種儀器儀表，能熟練對(duì)大廈通訊、消防、安防等弱電系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行調(diào)試、檢修及維護(hù)保養(yǎng)；了解樓宇自控并能操作檢修、調(diào)試，熟練使用計(jì)算機(jī)。3． 工作經(jīng)驗(yàn)：從事相同崗位工作2年以上。5．基本要求：熱愛(ài)本職工作，有較好的事故處理能力；具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；七．弱電員工任職要求1． 個(gè)性特征：2535歲，男。3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事電工維修工作2年以上。六．維修電工人員任職要求1．個(gè)性特征：男性，2045歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同事。4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。2． 教育背景：具有高中或以上同等學(xué)歷。5．技能要求：掌握所管范圍內(nèi)暖通，給排水系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，了解設(shè)備的大、中、小修的管理規(guī)定具有專(zhuān)項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力；懂得空調(diào)維修及熱交換系統(tǒng)的運(yùn)行并能夠組織實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)及故障處理；具有高度的責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關(guān)系。3．工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物業(yè)暖通、給排水設(shè)備管理,維修工作經(jīng)驗(yàn)。四．暖通、空調(diào)、給排水主管任職要求1．個(gè)性特征：男性，35歲左右。掌握所管轄電氣設(shè)備的性能、配置、運(yùn)行及大中修的管理規(guī)定并能夠組織進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)維修；對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，有一定的服務(wù)意識(shí)。具有電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)以上職稱(chēng)。3． 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上物業(yè)工程電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。任職要求1． 個(gè)性特征：35歲左右，男性。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)工程專(zhuān)業(yè)、設(shè)備管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,具有工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)以上．技能要求：了解并熟練使用辦公軟件,上職稱(chēng)，具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關(guān)知識(shí)；具有工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉設(shè)備、設(shè)施的管理規(guī)程；員、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。2．教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷。3．能力要求：能滿足相應(yīng)有財(cái)務(wù)管理職責(zé)要求。任職要求：（培訓(xùn)）要求：高中以上學(xué)歷，持有相應(yīng)的財(cái)會(huì)質(zhì)格證書(shū)。6．配合做好GB/T190012000、GB/T24001199GB/T280012001三標(biāo)運(yùn)行工作，參與并執(zhí)行環(huán)保/安全的管理方案，及日?？刂频膱?zhí)行。4．帶領(lǐng)本部人員做好開(kāi)支工作，做到資金早備，發(fā)放有序。2．領(lǐng)導(dǎo)好各單位的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)和審計(jì)工作，對(duì)全公司的財(cái)務(wù)做到有計(jì)劃、有控制。2經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。7． 在管代的領(lǐng)導(dǎo)下，組織內(nèi)部審核工作，對(duì)三標(biāo)實(shí)施的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，對(duì)事故、事件不符合進(jìn)行控制、數(shù)據(jù)分析，制訂糾正和預(yù)防措施。5． 對(duì)項(xiàng)目提供生產(chǎn)和服務(wù)的控制標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)項(xiàng)目提供過(guò)程的確認(rèn)，對(duì)已完工序做可追溯的標(biāo)識(shí)，對(duì)顧客財(cái)產(chǎn)和項(xiàng)目的成品及半成品進(jìn)行保護(hù)，制訂保護(hù)措施。市場(chǎng)部部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限：1． 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的工作協(xié)調(diào)；2． 擬定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實(shí)施；3． 負(fù)責(zé)體系的對(duì)環(huán)境、危險(xiǎn)因素進(jìn)行識(shí)別與評(píng)價(jià)。3能力要求：能獨(dú)立勝任本部門(mén)業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求。任職要求：1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。做好工作的技術(shù)準(zhǔn)備工作。制定布置安全生產(chǎn)工作，做到嚴(yán)要求、勤檢查，每天必交底，常抓不懈，監(jiān)督實(shí)施。組織有關(guān)人員制定切實(shí)可行的技術(shù)方案、工藝規(guī)程、進(jìn)度計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)平面布置，并監(jiān)督實(shí)施。13． 參與并執(zhí)行環(huán)境安全目標(biāo)指標(biāo)方案及日常運(yùn)行控制的實(shí)施。10． 對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量不合格，． 努力學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，熟悉施工機(jī)械物資的性能、規(guī)格、型號(hào)、用途、產(chǎn)地、質(zhì)量。8． 對(duì)項(xiàng)目的工作過(guò)程的質(zhì)量檢查，監(jiān)督。制6． 定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實(shí)施。人事行政督察部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限1． 做好三標(biāo)文件的編制、分發(fā)、保管、更改、處置工作；2． 負(fù)責(zé)綜合體系記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、處置工作；3． 負(fù)責(zé)法律法規(guī)的識(shí)別、獲取、分發(fā)和監(jiān)控；4． 組織本部人員研究新問(wèn)題和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在政策范圍內(nèi)提高項(xiàng)目造價(jià)，指揮協(xié)助、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部做好項(xiàng)目造價(jià)。、相關(guān)方認(rèn)證機(jī)構(gòu)等單位就一體化管理體系有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)。管理者代表職責(zé)和權(quán)限，負(fù)責(zé)程序文件和有關(guān)部門(mén)制定的體系性文件的審批，確保一體化管理體系有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)管理評(píng)審的組織和實(shí)施，并向管理評(píng)審會(huì)提出體系運(yùn)行及審核情況報(bào)告。副總經(jīng)理任職要求:，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)?？偨?jīng)理職責(zé)和權(quán)限總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，持續(xù)改進(jìn)公司業(yè)績(jī)；決定公司重大的投資決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、環(huán)保、安全決策；批準(zhǔn)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及各部門(mén)職責(zé)權(quán)限的制定；確保公司三標(biāo)體系所需的人力、物力、財(cái)力資源的獲得；負(fù)責(zé)公司貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策和質(zhì)量環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；負(fù)責(zé)主持重大項(xiàng)目合同的評(píng)審和批準(zhǔn)；制定公司的項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、安全方針和確保公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標(biāo)建立和實(shí)現(xiàn)；在公司內(nèi)部建立以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，污染預(yù)防，關(guān)注員工安全健康的氛圍和工作原則；組織管理評(píng)審，組織制定改進(jìn)和預(yù)防措施并監(jiān)督實(shí)施；做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工二、任職資格初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工二、任職資格24初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)操作記錄負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工二、任職資格23初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工二、任職資格22初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工二、任職資格初中學(xué)歷；培訓(xùn)合格。二、任職資格初中以上學(xué)歷；20經(jīng)培訓(xùn)合格。甲醇回收崗位任職要求一、崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定負(fù)責(zé)車(chē)間甲醇回收工作，對(duì)回收產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工作二、任職資格初中以上學(xué)歷；經(jīng)培訓(xùn)合格。水質(zhì)化驗(yàn)崗位任職要求一、崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定按要求準(zhǔn)確配制化驗(yàn)用試劑及溶液并做好標(biāo)識(shí)；認(rèn)真記錄水質(zhì)分析結(jié)果；對(duì)各類(lèi)儀器及化學(xué)用品分類(lèi)妥善保管；對(duì)排放水口的水質(zhì)化驗(yàn)一天不少于3次；搞好實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生，保持整潔與通道暢通；做好檢測(cè)設(shè)備的保養(yǎng)。二、任職資格初中以上學(xué)歷，能記錄操作過(guò)程。嚴(yán)格遵守操作安全規(guī)程，每天做好相應(yīng)的記錄。16水處理工任職要求一、崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定在班長(zhǎng)的管理下，對(duì)污水處理進(jìn)行控制，確保污水排放符合排放標(biāo)準(zhǔn)每天上崗前認(rèn)真檢查污水處理的有關(guān)設(shè)各是否正常。不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；愛(ài)護(hù)清潔工具及用品，定時(shí)清洗垃圾車(chē)。二、任職資格經(jīng)過(guò)體檢合格；經(jīng)培訓(xùn)合格。如驗(yàn)收結(jié)果發(fā)生異常，及時(shí)向辦公室匯報(bào)，并做好紀(jì)錄。當(dāng)天采購(gòu)的食品及原料，做到當(dāng)天驗(yàn)收并在發(fā)票上簽名。采購(gòu)要有計(jì)劃，精打細(xì)算，增加花色品種，食品必須新鮮。學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生知識(shí)，不買(mǎi)腐爛變質(zhì)、超保質(zhì)期或其他不符合規(guī)定的食物，保證食 品安全可靠。加強(qiáng)成本核算，節(jié)約用水，用電，用煤氣等原材料。確定當(dāng)天就餐人數(shù)，以免不必要的浪費(fèi)。對(duì)用餐的員工要一視同仁，耐心，和