【正文】 人事管理制度》及各項補充規(guī)定 3．管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等； 4．核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)； 5．安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號； 6．按照銷售情況調整、控制庫存數(shù)量，及時配貨；7．填制、報送各種商品單據，定期盤點商品，上報盤點報告；8．實施倉庫的安全管理； 9．完成上級交辦的其他工作。9熟練使用計算機及辦公軟件；倉庫主管任職要求一、崗位職責嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產品所需的庫存供給；根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量；定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部；定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產品或材料的材質不變；制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；完成上級交辦的其他工作。編制單項采購活動的分析總結報告；貨運主管任職要求一、崗位職責嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定組織、指導有關定單貨物送達活動；評價及選擇最佳送貨路線及方式；檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理；評價、送貨人工作質量、及時性和費用情況；提出運輸工具及方法的建議；作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平；提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據精確。二、任職資格經濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。初中以上學歷。6質檢員任職要求一、崗位職責嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定參與維護、監(jiān)督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務；按作業(yè)指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管；匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；監(jiān)控項目現(xiàn)場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等；及時上報產品質量問題；協(xié)助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作。二、任職資格理工科專業(yè)本科以上學歷。二、任職資格理工類或相關專業(yè)大專以上學歷； 5年以上生產管理經驗。銷售部經理任職要求一、崗位根據全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售副總經理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；制定、調整銷售運營政策；組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題；匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；協(xié)調銷售關系；三、任職資格市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷；受過市場營銷、產品知識、產業(yè)經濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓； 5年以上企業(yè)銷售管理工作經驗；對市場營銷工作有較深刻認知；有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 3業(yè)務員任職要求一、崗位職責嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定為所轄區(qū)域內銷售市場提供專業(yè)性支持工作；在本轄區(qū)內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率；按照企業(yè)計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料；進行產品宣傳、公關促銷等工作；建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。二、任職資格會計、財務、審計或相關?？埔陨蠈W歷；受過管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓； 3年以上企業(yè)財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗，有中級會計師以上職稱；精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務；熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；熟練應用財務軟件和辦公軟件； 1出納員任職要求一、崗位職責負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；及時與銀行定期對賬；根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；管理銀行賬戶、轉賬支票與發(fā)票；完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。，于每年年初進行任職資格的評定，經評定不符合任職資格要求的人員根據《人力資源控制程序》的有關規(guī)定進行換崗或辭退（解聘）處理。6．說明，總經理批準，解釋權歸經理室。（如電工、行車工、駕駛員等）根據《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；，并經實際 操作和相關操作知識培訓合格。，經本崗位師傅指導實際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設備操作規(guī)程》培訓，書面考試合格，在本崗位實習操作滿一個月并以能力鑒定合格。，持檢驗員上崗證，經公司崗位實習三個月試用，能夠勝任。在相關產品生產企業(yè)從事技術管理工作2年以上；、班組長，在相關產品生產企業(yè)任組長以上干部2年以上，經月試用熟悉本車間各崗位生產管理工作，具有履行公司《各崗位人員質量和權限》上所規(guī)定的車間主任、班組長崗位職責的能力。，熟悉ISO9000標準，在企業(yè)從事質量、檢驗管理工作2年以上；，熟悉ISO9000標準，在企業(yè)從事質量、檢驗管理工作3年以上； 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行本廠《各部門崗位職責》上所規(guī)定的質檢部經理職責的員工可以破格聘任。，具備本崗位的相關知識，有2年以上從事相關崗位工作經驗。，在企業(yè)從事相關管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統(tǒng)計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。，從事相關產品生產、技術管理工作2年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；，從事相關產品生產、技術管理工作4年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的生產部經理職責的員工可以破格聘任。 大專以上文化程度