【正文】 ，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。XX/QSP03各崗位人員質量職責和權限XXX /QM012003質量手冊XXX/QSP05人力資源控制程序 大專以上文化程度，在相關食品企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實際經驗，熟悉ISO9001：2200標準。）行政部負責制定本規(guī)定，總經理批準。本規(guī)定適用于公司所有中層以下崗位人員，新聘任的部門經理以上干部。4．培訓經歷：持有合格、有效的電工操作證。2．教育背景：高中或同等以上學歷。5．技能要求：要有高度的責任感和敬業(yè)精神，具有處理突發(fā)事故的能力；具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；具有處理突發(fā)事件的能力。3．工作經驗：具有五年以上10千伏變電室值班工作經驗。5．技能要求：具有對木工技術、瓦工技術、土建技術以及五金配件的安裝技術經驗；有緊急事故的處理能力，高度的責任感；任職要求1．個性特征：2535歲，男性。3．工作經驗：具有五年以上相關工作經驗。熱愛本崗，任勞任怨，團結合作。5． 技能要求：熟練掌握空調及水暖設備設施的日常保養(yǎng)和維護；具有水暖方面專項設備故障的處理能力。3． 工作經驗：有3年以上相關工作經驗。5．技能要求：熟練掌握空調及水暖設備設施的日常保養(yǎng)和維護，有一定弱電維修操作經驗；具有空調及水暖方面專項設備故障的處理能力；九．水暖工任職要求1． 個性特征：2040歲，男性。3．工作經驗：具有五年以上相關工作經驗。八．暖通、空調員工任職要求1．個性特征：30歲左右，男。5．基本要求：能處理簡單的系統(tǒng)故障，熟練使用各種儀器儀表，能熟練對大廈通訊、消防、安防等弱電系統(tǒng)設備進行運行調試、檢修及維護保養(yǎng)；了解樓宇自控并能操作檢修、調試，熟練使用計算機。3． 工作經驗：從事相同崗位工作2年以上。5．基本要求：熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；七．弱電員工任職要求1． 個性特征：2535歲，男。3．工作經驗：從事電工維修工作2年以上。六．維修電工人員任職要求1．個性特征：男性，2045歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團結同事。4． 培訓經歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。2． 教育背景：具有高中或以上同等學歷。5．技能要求：掌握所管范圍內暖通，給排水系統(tǒng)的運行及維護保養(yǎng)的有關規(guī)定，了解設備的大、中、小修的管理規(guī)定具有專項設備故障的處理能力；懂得空調維修及熱交換系統(tǒng)的運行并能夠組織實施維護保養(yǎng)及故障處理；具有高度的責任感，有一定的組織協(xié)調能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關系。3．工作經驗：5年以上物業(yè)暖通、給排水設備管理,維修工作經驗。四．暖通、空調、給排水主管任職要求1．個性特征：男性，35歲左右。掌握所管轄電氣設備的性能、配置、運行及大中修的管理規(guī)定并能夠組織進行設備保養(yǎng)維修；對工作認真踏實，任勞任怨，有一定的服務意識。具有電氣類專業(yè)的中級以上職稱。3． 工作經驗：五年以上物業(yè)工程電氣設備管理工作經驗。任職要求1． 個性特征：35歲左右，男性。4．培訓經歷：受過工程專業(yè)、設備管理等相關方面的培訓，具有物業(yè)管理經理上崗證,具有工程類專業(yè)的中級以上．技能要求：了解并熟練使用辦公軟件,上職稱，具備房地產開發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關知識；具有工程類專業(yè)知識，熟悉設備、設施的管理規(guī)程；員、管理、溝通、協(xié)調能力。2．教育背景：大專以上學歷。信息資料員1人工民建專業(yè)，本科畢業(yè)一年或大專畢業(yè)三年以上工作經驗，熟悉工程建設過程，懂資料管理基本知識，辦公軟件和ACAD軟件操作熟練，有良好的溝通能力和紀律性。水暖工程師1人給排水專業(yè)，本科五年或大專八年以上安裝專業(yè)管理工作經驗，中級以上職稱，熟悉給排水、暖通、燃氣專業(yè)預算，熟悉行業(yè)管理政策。土建工程師1人工民建專業(yè)，本科三年或大專五年以上工程現(xiàn)場管理經驗，懂預算知識，電腦操作熟練，在房地產公司任職兩年以上或中級及以上職稱優(yōu)先。技術主管工程師1人工民建本科畢業(yè)，五年以上技術管理經驗，中級以上職稱，結構設計概念清晰，有結構驗算能力，ACAD和PKPM軟件操作熟練，有注冊結構工程師資格或在設計單位任職兩年以上的優(yōu)先。第一篇：工程部各崗位任職資格要求工程部各崗位任職資格工程部經理1人工民建本科畢業(yè)，五年以上工程管理經驗，在房地產公司任職不少于兩年，中級以上職稱，懂預算知識，電腦辦公軟件操作熟練，懂ACAD程序基本操作，有注冊監(jiān)理工程師資格或一級項目經理證書的優(yōu)先。現(xiàn)場主管工程師1人工民建專業(yè)，中級職稱以上，懂預算知識，懂電腦操作，有注冊監(jiān)理工程師資格或一級項目經理證書優(yōu)先。造價主管工程師1人工民建專業(yè)，本科五年或大專八年以上工程造價管理經驗，中級以上職稱，有預算員資格，電腦辦公軟件和預算電算軟件操作熟練，有注冊造價工程師資格的優(yōu)先。電氣工程師1人供配電專業(yè)，本科五年或大專八年以上專業(yè)專業(yè)工作經驗，中級以上職稱，熟悉電氣安裝預算，熟悉行業(yè)管理政策，了解住宅小區(qū)智能化和消防聯(lián)動控制，有良好的電業(yè)管理部門溝通能力。景觀工程師1人園林專業(yè)，本科三年或大專五年以上園林工程管理經驗，熟悉園林土建和水電，熟悉景觀材料和當?shù)刂参镄阅堋r格，ACAD軟件操作熟練，有獨立負責工程實例及3DMAX軟件操作能力的優(yōu)先。第二篇：工程部各崗位任職要求工程部各崗位任職要求一．工程部經理任職要求1．個性特征：3045歲，男性、自律性強、工作敬業(yè)、有高度的責任感及優(yōu)良的團隊合作精神。3．工作經驗：具備五年或以上工作經驗，其中至少有三年從事辦公大廈/酒店,工程管理經驗，具有領導和組織協(xié)調能力。具有良好的職業(yè)素質和責任心，能在各種條件下開展工作并承擔相應責任。2． 教育背景：大專以上學歷，熟悉普通辦公軟件。4． 培訓經歷：持有電氣專業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。5． 技能要求：有較強的事業(yè)心和高度的責任感。具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；具有處理突發(fā)事件的能力。2．教育背景：大專以上學歷，熟悉普通辦公軟件。4．培訓經歷：具有相關專業(yè)資質證書。五．值班電工任職要求1． 個性特征：男，3045歲，吃苦耐勞，積極勤奮。3． 工作經驗：從事過配電室運行維修5年以上工作經驗，具有10kv變電室值班經驗5年。5． 基本要求：熱愛本職工作，要有較強的責任心和敬業(yè)精神，能團結同事；具有豐富的維修經驗和較強的服務意識