【摘要】建筑設(shè)計院規(guī)章制度一、制定目的管理方案本著與市場經(jīng)營活動接軌提高員工的積極性為出發(fā)點同時為內(nèi)部生產(chǎn)活動正規(guī)化為目標(biāo)提高公司的管理水平使職工有規(guī)章可依。二、所內(nèi)員工福利制度規(guī)定1、為確保設(shè)計人員的效益工資及基本工資的發(fā)放制定設(shè)計人員產(chǎn)值統(tǒng)一結(jié)算時間定為每年的4月份和10月份為產(chǎn)值結(jié)算時間2、為更好的提高員工們的福利待遇公司制定以下福利制度規(guī)定①每年定期發(fā)放勞保用品勞保用品定
2025-04-18 07:17
【摘要】煙臺市XX設(shè)計研究院有限公司質(zhì)量手冊(依據(jù)ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)編制)文件編號:YTSJ/SC-B-2010版本號:第B版受控狀態(tài):分發(fā)號:2010-01-01頒布2010-01-01實施煙臺市XX設(shè)計研究院有限公司發(fā)布煙臺市XX設(shè)
2025-07-05 03:41
【摘要】QMS勘察設(shè)計技術(shù)崗位職責(zé)及任職要求文件編號/版號/版次A/0作業(yè)指導(dǎo)書勘察設(shè)計技術(shù)崗位職責(zé)及任職要求職能部門:人力資源部編寫:審核:復(fù)審:批準(zhǔn):受控狀態(tài):
2025-07-20 14:53
【摘要】設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理職位說明書基本情況職位名稱設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理所屬部門設(shè)計技術(shù)部職位要求1、年齡30歲以上,建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、七年以上規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗,二年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計團隊管理經(jīng)驗;3、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計理論知識,熟悉相關(guān)的設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的相關(guān)設(shè)計規(guī)定;4
2024-11-02 05:37
【摘要】職務(wù)說明書GJWY-Q/E-ZC-51職務(wù)說明職務(wù)名稱辦公室主任所屬部門辦公室上級領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理直接下屬辦公室所有人員協(xié)作部門公司各職能部門及管理處崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的請示、報告等文件,傳達(dá)總經(jīng)理發(fā)布的指示。3.組織起草、審核各種文稿文件,做好文字綜合和文字處理工作。4.負(fù)責(zé)
2025-04-13 23:17
【摘要】第一章總則1總則為適應(yīng)社會市場經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。2原則第一條:堅持以各盡所能、按勞分配;效率優(yōu)先、兼顧公平;激勵和約束相結(jié)合的原則。第二條:堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟效益增
2025-04-22 02:00
【摘要】部門:工程部職務(wù):經(jīng)理上司:總經(jīng)理助理下屬:工作資歷要求:1、大學(xué)本科學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗,英語四級以上。2、對游戲機電子技術(shù)有較深刻的理解和運用,對工程結(jié)構(gòu)有一定的了
2025-07-02 16:22
【摘要】目錄第一章 建模精度標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定 2第一節(jié)建模精度 21.建筑專業(yè) 22.結(jié)構(gòu)專業(yè) 23.給排專業(yè) 34.暖通專業(yè) 35.電氣專業(yè) 4第二節(jié)建模規(guī)定 41.單位和坐標(biāo) 42.模型依據(jù)。 43.模型拆分規(guī)定 44.模型色彩規(guī)定 55.BIM建模管控要點 66.管線綜合管控要點 6第三節(jié)BIM軟件規(guī)定 6
2025-07-20 23:38
【摘要】設(shè)計院一般是國家、高??毓桑哂惺聵I(yè)單位編制,福利待遇相當(dāng)于國家公務(wù)員水平.下面是給大 家整理的最新設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)講話材料,僅供參考。 最新設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇1 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 按照市紀(jì)委和...
2024-09-02 14:48
【摘要】設(shè)計院業(yè)務(wù)流程設(shè)計部業(yè)務(wù)流程承接任務(wù)成立項目組方案修改現(xiàn)場交流方案設(shè)計施工圖設(shè)計方案修改方案匯報簽訂合同階段設(shè)計設(shè)計評審設(shè)計修改圖紙修改圖紙會審施工交
【摘要】êò?úéè??êμ?°×??ò???¨?aê??yê?ó?é?»
2024-08-08 11:17
【摘要】部門:行政部職務(wù):經(jīng)理上司:總經(jīng)理下屬:人事,文控,保安,后勤工作資歷要求:1、大專以上學(xué)歷或相關(guān)行政部主管工作2年以上經(jīng)歷。2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆
2025-04-24 02:13
【摘要】64/64設(shè)計院部門及崗位職責(zé)目錄1院長職責(zé)......................................................................................................
2025-07-06 15:58
【摘要】崗位職責(zé)(設(shè)計類)一、項目負(fù)責(zé)人職責(zé)1.項目負(fù)責(zé)人是項目設(shè)計的組織者,指揮者,責(zé)任者,暫由公司管理層擔(dān)任,,對內(nèi)負(fù)責(zé)全面跟進(jìn)所負(fù)責(zé)項目各專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度.2.項目負(fù)責(zé)人作為項目設(shè)計和統(tǒng)籌的對外接口人,負(fù)責(zé)對外統(tǒng)一協(xié)調(diào)相關(guān)的進(jìn)度計劃和質(zhì)量控制;開展項目協(xié)調(diào)工作時,如相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人不在場,應(yīng)在內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)后再統(tǒng)一回復(fù)甲方.3.熟悉合同,掌握合同中所簽訂的設(shè)計內(nèi)容和設(shè)計范
2025-07-06 16:22
【摘要】編號:SXL/QC-人字-08崗位職責(zé)和崗位人員任職條件財務(wù)部崗位職責(zé)和崗位人員任職條件財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé):1、制定合理有效的進(jìn)、產(chǎn)、銷、存管理制度和執(zhí)行細(xì)則。2、有效控制生產(chǎn)費用、銷售費用、管理費用、財務(wù)費用、合理開支,杜絕浪費。3、按旬、月、季、年做出財務(wù)分析報告。4、編制并向相關(guān)部門報送各類財務(wù),統(tǒng)計記錄。5、編整、保管財務(wù)原始憑證,原始
2025-04-18 02:03