教師考核量化管理細(xì)則-文庫吧資料
2024-11-15 22:13本頁面
【正文】 要堅(jiān)持上好寫字課，撰寫寫字課教案12篇以上。③教導(dǎo)處每月舉行一次讀書比賽，每學(xué)期組織一次“博學(xué)之星”“演講之星”評選活動(dòng)。六、“十個(gè)好”工作（16分）讀好書（教導(dǎo)處）（2分）①每周不定期檢查早讀課。④以上學(xué)期末聯(lián)辦組的名次為基數(shù)，上升六個(gè)名次加6分，以此類推。②任教兩科以上（含兩科）的，每多教一科加1分。參考人數(shù)以學(xué)籍人數(shù)為準(zhǔn)。局“十個(gè)好”檢 查，按照我校在局聯(lián)辦組排名。（10分）③學(xué)期末教師每人上一節(jié)新“過關(guān)課”，如不過關(guān)，限期改進(jìn)。創(chuàng)建新課堂（38分）①每學(xué)期教師必須上一節(jié)新課堂研討課。④教導(dǎo)處每學(xué)期組織一次創(chuàng)“學(xué)習(xí)之星”“科技之星”活動(dòng)。③教研活動(dòng)（4分）：，態(tài)度不端正，發(fā)言不積極的酌情扣分。三、課堂改革（教導(dǎo)處）（50分）教學(xué)常規(guī)（12分）①導(dǎo)學(xué)案（4分）：篇數(shù)符合要求，書寫工整規(guī)范，項(xiàng)目齊全，內(nèi)容為新課堂實(shí)用的為滿分，內(nèi)容項(xiàng)目不齊全、書寫不認(rèn)真的酌情扣分。學(xué)校設(shè)全勤獎(jiǎng)（每月 10元），每月一總結(jié)，學(xué)期末兌現(xiàn)。（教師必須提供醫(yī)生診斷書及住院病歷）。確需請長假（一個(gè)月以上）的，由校長報(bào)縣教體局審批，本人出代課費(fèi)，同時(shí)不享受學(xué)校福利待遇。請假必須有請假條，每月教師請假四晌以內(nèi)的不扣分，以此類推。上級(jí)查崗加倍扣分。（2）教師互評占40％。（3）課堂秩序好，經(jīng)常提問鼓勵(lì)學(xué)生。2009年9月1日 南關(guān)二中政教處第三篇：邱縣謝里莊小學(xué)教師量化管理考核方案（修訂稿）（11—12學(xué)年第二學(xué)期）一、師德（辦公室）（2分）考核內(nèi)容：（1）思想進(jìn)步，熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)。考核第一名加二十分，第二名加十分，第三名加五分。大型集會(huì)，文藝活動(dòng)，板報(bào)宣傳不按學(xué)校規(guī)則要求操作的，一次扣一分 對政教處安排的工作完成不到位的每次扣2分。穿奇裝異服，佩帶手飾 男生留長發(fā)者一人次扣一分。學(xué)生打架斗毆以大欺小的扣10分。3．學(xué)習(xí)行為習(xí)慣 遵規(guī)守紀(jì)情況。要求經(jīng)常保持干凈。每查處一次扣一分，多次告知仍未清掃扣五分。2．勞動(dòng) 衛(wèi)生3．學(xué)習(xí)行為習(xí)慣 組織紀(jì)律情況二 考核辦法：（采用負(fù)分制，每扣一分從津貼中扣一元，扣完為止）1．兩操 升旗活動(dòng)每缺一人扣一分。教師量化管理 實(shí)施細(xì)則曹路小學(xué)2017年2月26日第二篇：張家莊中學(xué)班級(jí)管理量化考核細(xì)1南關(guān)二中文明班級(jí)管理量化考核方案為確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展，規(guī)范班務(wù)管理工作。1所帶學(xué)科班級(jí)的鞏固率達(dá)100%者記滿分，每降低一個(gè)百分點(diǎn)減1分，依次類推。教具（圖書）使用（借閱）按學(xué)校安排，以次類推。（）積極參加學(xué)校各級(jí)組織的各類活動(dòng)。在師生安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)受到損害時(shí)，能挺身而出，護(hù)校救人有功的加5分。教研成果、論文：區(qū)級(jí)加3分，縣級(jí)加2分，校級(jí)加1分。（2）個(gè)人獲得優(yōu)秀教師或先進(jìn)工作者等稱號(hào)者：區(qū)級(jí)加3分，地市級(jí)加2分，局級(jí)加1分。教師所任學(xué)科的教學(xué)成績?nèi)籼岣撸ń档停┮粋€(gè)名次，在期末考核分中加（減）在原基礎(chǔ)分上增加（降低）1分考核分加（減）。標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，得出教師年終考核分。五、教學(xué)成績（25分）考試成績平均分的25%為教學(xué)成績，教師考核分按照“雙四六”標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。按學(xué)校要求輔優(yōu)幫差，面向全體，效果明顯，優(yōu)生率符合要求，優(yōu)生率不達(dá)標(biāo)者酌情扣分，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化不明顯的酌情扣分。向各個(gè)部門呈送的各種材料，按時(shí)如數(shù)交的記滿分；。聽課全學(xué)期達(dá)12節(jié)，且有較詳?shù)挠涗?，有針對性評語的記滿分。以平時(shí)檢查結(jié)果為依據(jù)，用總分乘10%即作業(yè)得分。以平時(shí)檢查結(jié)果為依據(jù)，用總分乘8%即教學(xué)設(shè)計(jì)得分。計(jì)劃按要求完成的記滿分；內(nèi)容不全、不符合要求的記1分；。出滿勤記滿分。無遲到、早退、違紀(jì)現(xiàn)象的記滿分；；曠課一節(jié)扣1分，礦工一天扣2分，非特殊事（?。Ｈ?、履行職責(zé)（20分）安全工作（4分）以平時(shí)檢查結(jié)果為依據(jù)，用總分乘4%即安全教育工作總成績。每學(xué)期有兩篇心得體會(huì)（字?jǐn)?shù)不少于1000個(gè)），學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)心得、筆記（2分）。積極參加教育科研，不斷探討新的教學(xué)方法，確定符合實(shí)際的科研專題，積極參加各類論文撰寫，并能公開發(fā)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1