關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知-文庫吧資料
2024-11-15 12:41本頁面
【正文】 單位除環(huán)衛(wèi)一線工人外，原則上不納入高溫津貼的實施范圍。九、高溫、高濕環(huán)境下因工作中暑，是否算工傷？有何具體規(guī)定？ 答：凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)申請工傷認(rèn)定后，應(yīng)享受工傷待遇。一旦發(fā)生爭議，不便舉（取）證。八、實行計件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)或崗位，可否將高溫津貼核入計件單價或工資提成比例內(nèi)發(fā)放？答：這種做法比較繁瑣，涉及到科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)及企業(yè)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備、產(chǎn)品市場份額以及經(jīng)濟(jì)效益等。七、高溫津貼是否計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)？高溫季節(jié)加班時是否可計入加班工資基數(shù)？答：按照國家《最低工資規(guī)定》第十二條第（二）項規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。這次實施的高溫津貼，是根據(jù)我區(qū)夏季高溫（高濕）天氣發(fā)生頻率較高，持續(xù)時間較長的特點而設(shè)立的，屬季節(jié)性發(fā)放的津貼；而以往有些企業(yè)以往發(fā)放的高溫（崗位）津貼，是計劃經(jīng)濟(jì)時期在國有企業(yè)中根據(jù)行業(yè)、企業(yè)、工種的不同，為高溫崗位的職工常態(tài)工作時的額外補(bǔ)償而設(shè)立的，屬崗位性津貼。企業(yè)各類人員高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)依法通過內(nèi)部規(guī)章制度或?qū)ｍ椉w合同予以明確規(guī)定。五、為什么高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)不做統(tǒng)一規(guī)定，用人單位應(yīng)如何把握確定？答：實施高溫津貼政策是一項社會管理工作，必須適應(yīng)各類不同用人單位的情況。四、非全日制用工是否支付高溫津貼？如何支付？答：用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。環(huán)衛(wèi)一線工人按勞動合同制度管理，絕大多數(shù)長期在室外露天作業(yè)，農(nóng)民工也相對集中，他們的辛勤勞動已引起全社會廣泛關(guān)注。三、使用農(nóng)民工、聘用工特別是環(huán)衛(wèi)一線工人的單位是否也要支付高溫津貼？答：實施高溫津貼政策是一項地方勞動標(biāo)準(zhǔn)，也是政府 “關(guān)注民生”的行政性舉措。而后者由于主要取決于勞動者的工作環(huán)境或用人單位所采用的生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備水平等，目前國家尚未做出統(tǒng)一規(guī)定。從勞動安全衛(wèi)生角度看，此時人體汗液不易蒸發(fā)，同樣易導(dǎo)致人體體溫調(diào)節(jié)失衡。二、享受高溫津貼的具體條件是什么？答：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和我區(qū)實際情況，享受高溫津貼的具體條件主要綜合考慮兩方面因素：一是高溫，即勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）的；二是高濕。特殊工資性津貼是對員工在特殊勞動條件下工作所付出的額外勞動消耗和生活費用以及身體健康損害所給予的物質(zhì)補(bǔ)償。從維護(hù)用人單位和勞動者雙方合法權(quán)益的目的出發(fā)，既要保護(hù)用人單位在整個夏季的正常生產(chǎn)（工作）秩序，又要保障勞動者在生產(chǎn)（工作）過程中的身體健康，有必要設(shè)立高溫津貼。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會文明進(jìn)步，夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害問題已愈來愈引起各級政府和廣大勞動者的關(guān)注。廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳 廣西壯族自治區(qū)安全監(jiān)督管理局廣西壯族自治區(qū)國家稅務(wù)局 廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局廣西壯族自治區(qū)總工會 二○一一年八月十七日廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)企業(yè)高溫津貼工作有關(guān)問題解答的通知桂人社發(fā)〔2011〕123號各市人力資源和社會保障局：我區(qū)企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，各地在實施過程中反映了一些問題，現(xiàn)將《關(guān)于企業(yè)高溫津貼工作有關(guān)問題解答》印發(fā)給你們，請與自治區(qū)人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生廳、安全監(jiān)督管理局、
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