06關于公布廣東省高溫津貼標準的通知-文庫吧資料
2024-10-21 14:47本頁面
【正文】 不改正的，有關工會組織應當提請政府及其有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。第二十二條 用人單位違反本辦法第十四條規(guī)定，未提供清涼飲料的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令改正；逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。第二十條 用人單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由負責作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門依法處罰：（一）未按照國家標準落實通風、降溫、隔熱等防暑降溫措施的；（二）未設立休息場所的。經認定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者出現中暑時，應當立即采取救助措施；病情嚴重的，應當立即送醫(yī)院治療。確因工作需要不能調整工作地點或者工作崗位的，應當采取應對突發(fā)疾病的預防措施。第十六條 用人單位應當在高溫工作環(huán)境下設立休息場所，并設有座椅，保持通風良好或者配備空調等防暑降溫設施。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。高溫津貼標準和發(fā)放辦法由省人力資源社會保障主管部門會同有關部門制定。第十三條 每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。第十一條 用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。第九條 用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：（一）日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作；（二）日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作；（三）日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。第八條 政府有關部門、工會組織、工商業(yè)聯合會、企業(yè)聯合會應當加強高溫天氣勞動保護的宣傳教育。第六條 用人單位應當建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動者工作時間，保障安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。第五條 縣級以上人民政府應當建立高溫天氣預警預報制度，建立和完善氣象災害預警信息發(fā)布系統(tǒng)。工商業(yè)聯合會、企業(yè)聯合會、行業(yè)協(xié)會依法對用人單位在高溫天氣期間采取的勞動保護措施進行指導。安全生產監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會保障等部門根據各自職責，對高溫天氣勞動保護工作進行指導和監(jiān)督檢查。第三條 本辦法所稱高溫天氣是指縣級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。第二條 本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動者工作，適用本辦法。廣東省人力資源和社會保障廳 廣 東 省 衛(wèi) 生 廳 廣東省安全生產監(jiān)督管理局 廣東省國家稅務局 廣東省地方稅務局 廣 東 省 總 工 會 二○一二年五月二十四日頒布日期：2012524 執(zhí)行日期：201261第 166 號《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》已經2011年12月1日廣東省人民政府第十一屆82次常務會議通過，現
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1