06關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知(已修改)
2025-10-16 14:47 本頁面
【正文】 第一篇：06 關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知粵勞社〔2007〕103號關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：為做好夏季防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，保證經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，經(jīng)省人民政府同意，制定了我省高溫津貼標準，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人―1― 員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費列支。用人單位在其他時間安排勞動者從事高溫工作的，除應(yīng)按行業(yè)規(guī)定向勞動者提供勞動保護用品外，也應(yīng)不低于上述標準向勞動者發(fā)放高溫津貼。二、用人單位在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。三、每年6月至10月期間，用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費供應(yīng)符合衛(wèi)生標準的清涼飲料。四、用人單位在高溫天氣期間，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排職工工作和休息，適當增加高溫、露天作業(yè)人員的休息時間和減輕勞動強度，避開高溫時段作業(yè)，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生命安全。五、各級勞動保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等部門和工會組織要引導(dǎo)和督促企業(yè)按照國家法律法規(guī)制定和落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。要加強對高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工的勞動保護等 ―2― 情況，嚴厲查處違法行為，保障勞動者的合法權(quán)益和身心健康。廣東省勞動和社會保障廳 廣 東 省 衛(wèi) 生 廳廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 廣東省國家稅務(wù)局廣東省地方稅務(wù)局 廣 東 省 總 工 會二○○七年九月五日―3―廣東省勞動和社會保障廳辦公室2007年9月7日印發(fā)―4―第二篇：關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛(wèi)生廳 廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 文件 廣東省國家稅務(wù)局 廣東省地方稅務(wù)局 廣東省總工會粵人社發(fā)〔2012〕118號關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知各地級以上市人力資源和社會保障（人力資源）局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)管局、國稅局、地稅局、總工會，順德區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和人口計劃生育局、市場安全監(jiān)管局、國稅局、地稅局、總工會，橫琴新區(qū)地稅局，省直各有關(guān)單位： 為做好高溫天氣下勞動保護工作，保障勞動者的身體健康和生命安全，根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》（廣東省人民政府令第166號）要求，現(xiàn)公布我省高溫津貼標準為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的。本通知自2012年6月1日起施行，《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》（粵勞社〔2007〕103號）及《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見》（粵人社發(fā)〔2010〕19號）
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