高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料
2024-10-25 05:03本頁面
【正文】 省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)浙江省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 高溫作業(yè)工人每人每月225元。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，職工如果在高溫場所因工作原因引起中暑，并被職業(yè)病防治部門鑒定為物理性中暑，即可到勞動部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。對于拒不改正的單位，可依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，處以2000元以上兩萬元以下的罰款。領(lǐng)不到可申請勞動爭議仲裁如果用人單位未按規(guī)定給勞動者發(fā)高溫津貼，勞動者該如何維權(quán)?省人社廳勞動保障監(jiān)察相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，可依法向相應(yīng)的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或申請勞動爭議仲裁。該負(fù)責(zé)人還表示，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動者工資。不能用實(shí)物抵充省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼必須用貨幣形式支付，每個(gè)月可以隨工資一同發(fā)放。一位工地有關(guān)人士分析，不少工程多次分包、轉(zhuǎn)包，給高溫津貼發(fā)放帶來難度，因此難以統(tǒng)一通知發(fā)放。農(nóng)民工：難以領(lǐng)取在省城新晉祠路一建筑工地，河南農(nóng)民工王師傅表示，雖然工地上沒有發(fā)過高溫津貼，可“哪敢要呀?老板給就給了，不給也沒辦法”。太原市環(huán)衛(wèi)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼原則上每人每月30元，因區(qū)財(cái)政情況不同，各區(qū)有所差異。環(huán)衛(wèi)工人：原則上每人每月30元上午10時(shí)，省城迎澤大街。 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省衛(wèi)生廳 安徽省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 安徽省總工會 二○一一年七月四日相關(guān)閱讀：高溫津貼當(dāng)發(fā)未發(fā)最高罰單位兩萬公交車司機(jī)：每月300元上午10時(shí)，太原市建設(shè)路901路公交始發(fā)站，幾名司機(jī)正在辦公室吃西瓜、雪糕，等著換班。五、各級人力資源社會保障、衛(wèi)生、安全監(jiān)管等部門和工會組織要按照各自職責(zé)，加強(qiáng)對工作場所夏季防暑降溫工作的監(jiān)管，確保高溫季節(jié)保護(hù)勞動者健康的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫季節(jié)津貼。三、企業(yè)在高溫天氣期間，應(yīng)遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)際，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動強(qiáng)度，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。另外，在高溫時(shí)段是否要強(qiáng)制性停止工作、調(diào)整工作時(shí)間，即使在高溫下仍需工作，發(fā)放勞動者高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間等，都應(yīng)以法律形式予以明確?！瘪T英說。另一方面也可由地方先行試水，出臺地方性法規(guī)，運(yùn)行一段時(shí)間以后，再進(jìn)行統(tǒng)一立法。馮英給出兩個(gè)建議，一個(gè)是制定全國性的法律，由全國統(tǒng)一立法，然后各地出臺相關(guān)細(xì)則。勞方明知企業(yè)未發(fā)高溫津貼卻不敢聲張，要了津貼可能面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn)。另外，文件本身規(guī)定不詳細(xì)，沒有明確發(fā)放形式及標(biāo)準(zhǔn)，影響了津貼發(fā)放的具體實(shí)施。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級政府或省級勞動保障部門制定。馮英告訴記者，這個(gè)暫行辦法頒發(fā)年代比較久遠(yuǎn)，到目前為止已經(jīng)有50多年了，如今，各方面都發(fā)生了很大的變化，暫行辦法規(guī)定的使用對象、條件等都比較狹窄，針對如何處理高溫作業(yè)的不利后果也很模糊。各地高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)長序號 省份 發(fā)放金額 城市居民人均可支配收入(2010年)排名 時(shí)長 1 浙江 200元/月 27359 3 4個(gè)月 2 江蘇 200元/月 22944 6 4個(gè)月 3 上海 200元/月 31813 1 4個(gè)月 4 湖南 150元/月 16566 13 3個(gè)月 5 廣東 150元/月 23898 5 5個(gè)月 6 北京 120元/月 29073 2 3個(gè)月 7 山東 120元/月 19490 8 4個(gè)月 8 江西 120元/月 15481 23 3個(gè)月 9 天津 —12
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