企業(yè)文化培訓心得[5篇材料]-文庫吧資料
2024-11-15 12:29本頁面
【正文】 我想成為一名海螺人，我感到自豪，驕傲。最后讓我很有感觸的是郭文叁郭總的一句話，“凡事從小事做起”。下一步“十二五”已經制定了發(fā)展規(guī)劃“一個主題、兩個目標”。慢慢的，腦海中浮現了一幅幅美妙的畫面，美麗的公園，宏偉美艷的大夏?？粗粡垙垉?yōu)美宏偉的建筑圖，“東方明珠塔”、“上海磁懸浮軌道梁”、“亞洲第一高樓”等等許多許多時，我為之震撼。這不正是海螺人團結創(chuàng)新的精神表現么?！昂Ｂ荨卑l(fā)源地，安徽省寧國市，前稱“寧國水泥廠”。此次培訓，汪總講的異常細致，層層剖析，從海螺歷史到經歷過程，再次到未來的展望，加上一些鮮為人知的一些事，我們從根本上了解了海螺，了解了海螺的企業(yè)文化精神。當然這些知識一些對海螺的一個輪廓和工作上的了解。事件：海螺集團企業(yè)文化培訓。地點：象山海螺有限責任公司三樓會議室。真正認識和深刻領會企業(yè)文化的引導、激勵作用，并將此貫穿和運用到日常的工作當中，并以企業(yè)文化為指引，不斷提高個人修養(yǎng)、思想境界，樹立大局意識和責任意識，以認真負責的態(tài)度履行我們的崗位職責，增強工作的前瞻性和主動性，做中國最優(yōu)秀的以全方位壽險業(yè)務為核心的金融服務集團是我們不懈追求的遠景，萬人企業(yè)靠文化的指引才能凝聚人心，才能匯聚智慧，才能留住人才，這種文化意識滲透到每一位員工的工作習慣之中才是我們作為全省講師的責任，作為一個文化的傳播者這是榮譽也是責任。我們要以企業(yè)文化來規(guī)范自己的行為、更新思想觀念、創(chuàng)新服務意識，鍛造責任心和強化執(zhí)行力，建立快捷高效的工作作風，以適應公司發(fā)展節(jié)奏和要求。第二部分，公司構建了企業(yè)文化推廣的五大步驟，首先要從自身做起，嚴格要求自己的工作行為規(guī)范，以“誠信、責任、公平、創(chuàng)新、進取”來建立健康統一的價值觀，以“簡單、客觀、協作、責任”來約束自己的工作行為，企業(yè)文化引導和指明了我們今后的工作方向，明確了奮斗目標。我們要將企業(yè)文化建設從戰(zhàn)略的高度去理解和實踐，把文化因素注入到經營管理過程中，達到員工的思想意識和行為舉止與公司價值主張一致。在學習中，通過王建軍總深入淺出的講解，案例的分析，公司歷程的再次學習，讓我對風雨新華十五年又再次有了深刻的認識，通過新華的五大致勝之道，堅定了我們推廣新華特有的企業(yè)文化的信心，康典董事長要求文化建設要堅持與公司的戰(zhàn)略選擇、追求目標的實踐路徑、人才戰(zhàn)略、員工思想意識、行為規(guī)范的統一與同化的結合與密切聯動，發(fā)揮公司文化在引導發(fā)展方向、同化員工思想以及凝聚團隊力量，共同追求目標上的應有作用。我誠摯的感謝海航文化帶給我不斷的精進人生。機遇與挑戰(zhàn)并存,風險與利益同在,海航把握住了每一個能夠讓自己發(fā)展的機遇,勇敢的承擔的一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔的風險,最終他獲得了巨大的成功。在改革開放不斷發(fā)展的今天,市場經濟巨大利益和WTO的加入,許多企業(yè)都在謀求更先進的理念,更大的發(fā)展空間,更為可觀的利潤,更多的優(yōu)秀人才,更新的科學技術,但是繼續(xù)堅持發(fā)展具有自身特色企業(yè)文化的企業(yè)就顯得尤為可貴。所以我們必須時時的去探索研究更為適合企業(yè)發(fā)展的新文化，讓企業(yè)文化與企業(yè)的生產力“并肩”行。企業(yè)文化是企業(yè)進步發(fā)展的原動力，是企業(yè)資產的基石。企業(yè)的“9”目標以及根本目標，都有
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