鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作存在問題本站推薦-文庫吧資料
2024-11-15 12:24本頁面
【正文】 都要保持清醒的頭腦、堅定的政治立場和崇高的理想信念，自覺戰(zhàn)勝“物欲”誘惑，抵制“私欲”膨脹，摒棄“利欲”攀比。新形勢、新任務對紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求。同時，也因缺乏一種行之有效的激勵機制，紀檢干部在崗時工作學習不主動，辦事怕得罪人。如某鄉(xiāng)的紀委書記任職不到8個月就被變動了新的工作崗位。（六）崗位不穩(wěn)定，能力水平不高。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作形勢卻不容樂觀。不受監(jiān)督的權力，必定是被濫用的權力。如此等等，長此以往，一些干部很難自覺抵制腐朽思想的侵蝕和不當利益的誘惑，一些干部的人生觀、世界觀、價值觀急待扭正。教育管理形式單一，方式陳舊。（四）教育管理形式單一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門在處理問題時不能“放開手腳”。（三）機制不健全，執(zhí)行力不夠。加之，受人情世故等傳統(tǒng)意識的影響，或礙于情面，對身邊個別黨員干部存在的一些不正之風，要么睜一只眼閉一只眼，要么敢怒不敢言。（二）業(yè)務架構斷層。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢員同時又都是兼職。因精力所限，抓好了中心工作就顧不了本職工作，往往成了掛名的紀委書記。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級紀檢部門人員設臵一般為2人，分別是紀委書記、紀檢員。針對這些困難與問題，筆者結合工作實際，就如何抓好紀檢工作，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村基層黨風廉政建設，提高干 部隊伍素質(zhì)和工作效率作了一定思考。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)功能，認真履行職責，為純潔干部隊伍，推進地方經(jīng)濟社會發(fā)展起到了積極的作用。以開展“統(tǒng)計業(yè)務建設年”活動為契機，進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟運行、社情民意、新農(nóng)村建設方面的監(jiān)測，增強統(tǒng)計服務的主動性和快速反應能力，確保各項經(jīng)濟指標符合時序進度，客觀反映經(jīng)濟運行情況，為黨委、政府決策提供真實準確、高效便捷的服務。完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作目標考核制度》、《統(tǒng)計報表報送制度》、《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度》、《統(tǒng)計數(shù)據(jù)責任追究制度》等約束激勵機制，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，管好統(tǒng)計人員，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作步入規(guī)范化、制度化、科學化軌道，從源頭上確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。按照編制要求，配備專職統(tǒng)計人員，盡量做到專業(yè)對口、專職專崗、專人專用，著力解決力量薄弱、業(yè)務不精的問題。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計機構，設置專職統(tǒng)計人員，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，按照上級統(tǒng)計部門統(tǒng)一編制的統(tǒng)計報表進行歸集、匯總、分析、報送有關報表資料。近幾年來，隨著統(tǒng)計制度的改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計調(diào)查任務不斷增加，各項普查任務日益增多，各種新情況和新問題層出不窮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員壓力較大。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數(shù)據(jù)匯總整理，而忽視了對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況的綜合統(tǒng)計和分析，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作存在問題》。由于統(tǒng)計人員更換過于頻繁，手續(xù)交接不及時，致使統(tǒng)計資料丟失、損壞、斷檔現(xiàn)象普遍存在。全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了統(tǒng)計人員，但專職的極少，大多兼任分包村戶、計劃生育等鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他硬性工作任務，而且變動頻繁，影響了統(tǒng)計工作的連續(xù)性和完整性。目前，全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計站均有1名分管領導及1名統(tǒng)計人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作“八有”(有機構、有場所、有設備、有編制、有人員、有制度、有經(jīng)費、有臺賬)基本落實。對有組織的務工人員外出務工召開歡送大會，開展外出務工人員和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員春節(jié)慰問活動。從務工一年以上的務工人員中采取公開推選，民主投票的辦法評眩同時將他們的先進事跡制成專題電視片進行宣傳。二是開展先進培訓機構評選活動，根據(jù)培訓機構的培訓數(shù)量、質(zhì)量、有組織輸出務工人員等情況，從中評選先進培訓機構。(七)大力實施溫暖工程。(六)在全縣后進村開展“一戶一就業(yè)”活動，實施扶貧開發(fā)“整村推進工程”。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級要在財力、物力、人力上提供必要的支持。(五)加強勞務輸出網(wǎng)絡建設，發(fā)展和規(guī)范勞務輸出中介機構。(四)建立勞動力資源、勞務信息數(shù)據(jù)庫。大力實施國家六部委農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”，實行訂單
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