鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作存在問題（本站推薦）(文件)
【正文】 業(yè)務(wù)上要精。一是要建立定期調(diào)查研究機(jī)制。三是要建立廉政談話和隨機(jī)教育機(jī)制。要實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)、宣傳部門牽頭、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、廣大黨員干部共同參與，發(fā)揮整體合力的反腐倡廉“大宣教”工作格局。注重宣傳教育力度，強(qiáng)化教育與“爭先創(chuàng)優(yōu)”、村務(wù)公開等有機(jī)結(jié)合，形成良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)氛圍。每年年初都要結(jié)合簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與其他工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一并考核；二是要定期監(jiān)督檢查。對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須建立嚴(yán)密的績效考評(píng)體系，嚴(yán)把實(shí)績關(guān)，研究制定科學(xué)的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，使考核結(jié)果盡可能客觀、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。獎(jiǎng)罰一定要分明，要拉大檔次，并與評(píng)獎(jiǎng)相結(jié)合，與晉職晉級(jí)相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的內(nèi)在積極性。機(jī)構(gòu)上“弱”。對(duì)于紀(jì)檢工作，多數(shù)是不聞不問。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部多數(shù)是兼職，對(duì)于紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)不熟悉，加之培訓(xùn)少，行業(yè)業(yè)務(wù)復(fù)雜。工作上“雜”。有時(shí)候，找不準(zhǔn)紀(jì)檢工作的方向和眉目。思想上“怕”。有時(shí)候擔(dān)心過分強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，容易患得患失，畏首畏尾，瞻前顧后。工作水平、方式和方法，不是非常適應(yīng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作。但在成績的背后，仍然存在著一些問題。二、“養(yǎng)兒防老”、“多子多?！钡乃枷肴匀淮嬖陔S著計(jì)劃生育工作的深入開展，現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策已被廣大群眾所接受，人們的生育觀念在不斷的進(jìn)步。二要改變“說教”式的老方法，采勸個(gè)性化、生活化、技能化、知識(shí)化”的溝通形式。對(duì)策：二是流入人口。三是一旦發(fā)現(xiàn)問題，在向當(dāng)事人曉明利害的同時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)就地解決，切忌不負(fù)責(zé)任的轟出“村”外，一“攆”了之。( )。對(duì)策：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，尤其是提高計(jì)生人員的學(xué)識(shí)水平。對(duì)策：一是要將屬地化管理，列入工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，在管理方法上積極探索，上下配合，縱橫協(xié)作，形成網(wǎng)絡(luò)。三、特殊人群計(jì)生管理難上加難一是流出人口。對(duì)策：創(chuàng)新親情疏導(dǎo)式的宣傳教育方法。主要是部門缺乏大局觀念，總認(rèn)為計(jì)劃生育不屬于本職業(yè)務(wù)，是計(jì)劃生育一個(gè)部門的事。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作存在問題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作存在問題基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)是抓好計(jì)生工作的直接執(zhí)行者與組織者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作存在問題。從一開始的安排就是失之于軟，失之于寬。所以有時(shí)候，不能輕易地開展工作，容易惹事。同時(shí)也要做到兩個(gè)“強(qiáng)化”：即強(qiáng)化宣傳教育，強(qiáng)化事前談話提醒。對(duì)于紀(jì)檢工作學(xué)習(xí)少、研究少、思考少。這是真正的辦案的難處，是不是真正的重點(diǎn)，值得研究。這是不是一種形式，形式上有，其實(shí)內(nèi)容中缺位?？此婆鋫潺R備，但主要是由各個(gè)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人兼任。有人講現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委組織主要存在著三個(gè)70%的問題，即70%的紀(jì)委書記精力不在本職工作；70%的紀(jì)委書記沒有辦過真正的紀(jì)檢案件；70%的紀(jì)委書記在黨委排名靠后。要以強(qiáng)化基層紀(jì)檢監(jiān)察干部工作責(zé)任、注重業(yè)績考評(píng)為著力點(diǎn)，按照責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任獎(jiǎng)懲的思路，不斷完善修訂工作目標(biāo)責(zé)任制和工作考核細(xì)則等各項(xiàng)工作制度。對(duì)股級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政檔案，明確分工、落實(shí)專人歸檔，動(dòng)態(tài)管理。為有效防止黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重形式、走過場，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作真正納入黨委主要工作日程，健全督查機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳和組織、人事等部門要做好經(jīng)常性的反腐倡廉宣傳教育工作。四是要結(jié)合貫徹落實(shí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》，制定實(shí)施細(xì)則，建立領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政評(píng)價(jià)體系；制定領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、民主評(píng)議和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度；完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金使用決策程序及違反規(guī)定造成重大損失的責(zé)任追究制度。二是要建立定期教育機(jī)制。因此，要求每一個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部都不能小進(jìn)則滿，始終保持一種進(jìn)取的心態(tài)，樣樣工作爭一流。要按照胡總書記提出“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，把事業(yè)放到第一位。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)
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