鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作存在問題（本站推薦）-全文預(yù)覽
【正文】 紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求。如某鄉(xiāng)的紀(jì)委書記任職不到8個(gè)月就被變動了新的工作崗位。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作形勢卻不容樂觀。如此等等，長此以往，一些干部很難自覺抵制腐朽思想的侵蝕和不當(dāng)利益的誘惑，一些干部的人生觀、世界觀、價(jià)值觀急待扭正。（四）教育管理形式單一。（三）機(jī)制不健全，執(zhí)行力不夠。（二）業(yè)務(wù)架構(gòu)斷層。因精力所限，抓好了中心工作就顧不了本職工作，往往成了掛名的紀(jì)委書記。針對這些困難與問題，筆者結(jié)合工作實(shí)際，就如何抓好紀(jì)檢工作，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干 部隊(duì)伍素質(zhì)和工作效率作了一定思考。以開展“統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)年”活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、社情民意、新農(nóng)村建設(shè)方面的監(jiān)測，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)的主動性和快速反應(yīng)能力，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)符合時(shí)序進(jìn)度，客觀反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，為黨委、政府決策提供真實(shí)準(zhǔn)確、高效便捷的服務(wù)。按照編制要求，配備專職統(tǒng)計(jì)人員，盡量做到專業(yè)對口、專職專崗、專人專用，著力解決力量薄弱、業(yè)務(wù)不精的問題。近幾年來，隨著統(tǒng)計(jì)制度的改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)不斷增加，各項(xiàng)普查任務(wù)日益增多，各種新情況和新問題層出不窮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員壓力較大。由于統(tǒng)計(jì)人員更換過于頻繁，手續(xù)交接不及時(shí)，致使統(tǒng)計(jì)資料丟失、損壞、斷檔現(xiàn)象普遍存在。目前，全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)站均有1名分管領(lǐng)導(dǎo)及1名統(tǒng)計(jì)人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作“八有”(有機(jī)構(gòu)、有場所、有設(shè)備、有編制、有人員、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有臺賬)基本落實(shí)。從務(wù)工一年以上的務(wù)工人員中采取公開推選，民主投票的辦法評眩同時(shí)將他們的先進(jìn)事跡制成專題電視片進(jìn)行宣傳。(七)大力實(shí)施溫暖工程。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級要在財(cái)力、物力、人力上提供必要的支持。(四)建立勞動力資源、勞務(wù)信息數(shù)據(jù)庫。要在勞務(wù)輸出人地勞動力需求情況進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，注重培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。建立專門的中介組織或勞務(wù)輸出協(xié)會，確定勞務(wù)輸出信息員。(一)精心打造臨泉勞務(wù)輸出品牌。該縣縣、鄉(xiāng)、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)還沒有充分發(fā)揮作用，用工信息收集、篩癬發(fā)布、招聘不及時(shí)，用人單位和勞動力組織不到位，致使有組織的勞務(wù)輸出工作成效不夠顯著。近年來，用工企業(yè)對務(wù)工者的素質(zhì)要求越來越高，初中及無技術(shù)的沒人要，有職業(yè)技能的供不應(yīng)求。臨泉縣勞務(wù)輸出從總體看來組織化程度還較低，大部分農(nóng)民工都是靠自發(fā)輸出。務(wù)工人員遍布東北、華東、華南、新疆、京津和膠東半島，主要從事建筑、電子、機(jī)械、服裝、食品、家政服務(wù)等職業(yè)。一、臨泉縣勞務(wù)大軍遍布全國臨泉縣勞務(wù)輸出始于十一屆三中全會前后。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作存在問題 （本站推薦）鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作存在問題臨泉縣是我省著名的人口大縣，有160萬之眾，同時(shí)，也是全國著名的國家級貧困縣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作存在問題。據(jù)此，筆者結(jié)合自身工作需要，對臨泉縣勞務(wù)輸出工作進(jìn)行了深入的了解，并以該縣為例，提出一些意見和建議，供決策機(jī)關(guān)參考。截止今年2月底，全縣在縣外務(wù)工人員達(dá)49萬人。(一)組織化程度低，發(fā)展不平衡。(二)勞動力素質(zhì)低的狀況尚未改變。(三)用工信息發(fā)布不及時(shí)，勞動力信息網(wǎng)絡(luò)沒有完全建立起來，市場運(yùn)作機(jī)制作用沒有充分發(fā)揮。三、措施與建議針對上述問題，筆者以為，要保持勞務(wù)輸出發(fā)展的后勁，幫助貧困地區(qū)農(nóng)民脫貧致富，加快貧困縣脫貧步伐，必須要有新的更加有效的措施，強(qiáng)力推進(jìn)勞務(wù)輸出工作，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作存在問題》。加強(qiáng)對勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)的組織化領(lǐng)導(dǎo)，使各級政府認(rèn)識到發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是脫貧致富的實(shí)事工程、民心工程、績政工程，是農(nóng)民增收的新途徑。(三)加大職業(yè)教育培訓(xùn)力度，提高輸出務(wù)工人員素質(zhì)。立足于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，依托勞動力市場，開拓走出一條培訓(xùn)、考核、發(fā)證、輸出、就業(yè)，以輸出帶動培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)輸出的新路子。按照“加強(qiáng)縣一級，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，健全管區(qū)、村一級”的要求，真正建立起功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、層次分明的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)
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